搜索关键词 京畿道地方劳动委员会
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Kakao第二轮劳资调解告吹 首次罢工风险升温
Kakao总部劳资双方27日在京畿道地方劳动委员会进行的第二轮调解未能达成协议，工会由此取得合法争议权。双方分歧主要集中在绩效奖金发放标准、RSU制度化及薪酬公平性上。随着总部谈判破局，加上此前已进入争议程序的4家子公司，Kakao集团内已有5家法人具备合法罢工条件，联合总罢工的风险升温，AI战略推进也可能受到波及。
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Kakao劳资同意延长调解期，总部首次罢工或推迟
Kakao劳资双方在京畿道地方劳动委员会调解过程中同意延长调解期，总部层面的首次罢工暂未进入现实阶段。不过，Kakao Pay、Kakao Enterprise、DK Techin、XL Games等4家子公司已相继获得争议行动权，集团内部劳资紧张局面仍在持续。
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Kakao因绩效奖金分歧进入地方劳动委员会调解程序
由于在2026年工资谈判中未能就绩效奖金规模弥合分歧，Kakao工会已向京畿道地方劳动委员会申请调解，相关谈判事实上宣告破裂。若调解未果，工会经成员表决后可取得罢工等劳资争议行动授权。Kakao表示，将配合调解并继续保持沟通。