Kakao cho biết đang đẩy mạnh việc đưa quản trị tuân thủ vào văn hóa nội bộ thông qua hoạt động khen thưởng các cá nhân và tập thể có đóng góp cho thương mại công bằng và hợp tác cùng phát triển.

Ngày 18/5, công ty cho biết đã tổ chức chương trình “Kakao Compliance Awards” để vinh danh các đơn vị và nhân viên có đóng góp trong việc thiết lập trật tự thương mại công bằng cũng như thúc đẩy hợp tác cùng phát triển.

Theo Kakao, giải thưởng được xây dựng nhằm ghi nhận những cá nhân góp phần lan tỏa chương trình tuân thủ tự nguyện về thương mại công bằng (CP), qua đó củng cố văn hóa tuân thủ tự nguyện trong toàn tổ chức.

Danh sách được vinh danh gồm các cá nhân và đơn vị giữ vai trò quan trọng trong việc giúp Kakao nhận Bằng khen của Tổng thống nhân dịp Ngày Thương mại Công bằng hồi tháng 4. Trong đó có hai nhân viên tham gia cơ chế tham vấn công - tư liên quan đến phiếu quà tặng di động, góp phần đề xuất các mô hình hợp tác thực chất như giảm phí và rút ngắn chu kỳ thanh toán.

Ngoài ra, các tổ chức tham gia “Kakao Class” và “Project Dangol” cũng được khen thưởng. Đây là những chương trình hỗ trợ đào tạo công nghệ thông tin và marketing số cho các tiểu thương.

Kakao cho biết kể từ khi chính thức áp dụng chương trình CP vào năm 2024, công ty đã hoàn thiện hệ thống quy định và sổ tay, đồng thời xây dựng cơ chế vận hành trên phạm vi toàn tập đoàn. Doanh nghiệp cũng đưa vào sử dụng tên thương hiệu “Let’s CP” sau một đợt tuyển chọn nội bộ, nâng cao mức độ chi tiết của hệ thống quản trị rủi ro trong thương mại công bằng, đồng thời triển khai nhiều chương trình đào tạo và chiến dịch truyền thông để đưa quản trị tuân thủ trở thành một trụ cột của văn hóa doanh nghiệp.

Ông Jang Young-shin, lãnh đạo phụ trách công tác tuân thủ tại Kakao, cho biết công ty sẽ tiếp tục lan tỏa văn hóa tuân thủ tự nguyện nhằm xây dựng một hệ sinh thái nền tảng lành mạnh, đồng thời củng cố định hướng quản trị tuân thủ gắn với trách nhiệm xã hội.