POSCO Future M ngày 26/3 cho biết đã tái bổ nhiệm CEO Eom Gi-cheon tại đại hội đồng cổ đông thường niên lần thứ 55, đồng thời thông qua việc thành lập thêm hai ủy ban trực thuộc hội đồng quản trị nhằm tăng tính độc lập và minh bạch trong quản trị doanh nghiệp.

Theo công ty, trong bối cảnh môi trường kinh doanh bên ngoài còn nhiều biến động, POSCO Future M đang củng cố nền tảng tăng trưởng thông qua mở rộng đơn hàng vật liệu anode và đa dạng hóa danh mục kinh doanh.

Phát biểu tại đại hội, ông Eom Gi-cheon cho biết trong năm nay công ty sẽ thúc đẩy các khoản đầu tư chuẩn bị cho nhu cầu tương lai, trong đó có việc xây mới nhà máy anode tại Việt Nam. Doanh nghiệp cũng sẽ đa dạng hóa danh mục khách hàng và sản phẩm để cải thiện hiệu quả kinh doanh và gia tăng giá trị cho cổ đông.

POSCO Future M cho biết công ty đã liên tiếp ký các hợp đồng cung ứng anode với các hãng ô tô toàn cầu vào tháng 10 năm ngoái và trong tháng này, với tổng giá trị 1.700 tỷ won. Phạm vi đơn hàng cũng được mở rộng từ anode graphite tự nhiên trong năm ngoái sang cả anode graphite nhân tạo trong năm nay.

Để đáp ứng nhu cầu cung ứng từ khách hàng, công ty đã quyết định xây mới nhà máy anode tại Việt Nam. Tại Saemangeum, doanh nghiệp cũng quyết định đầu tư vào graphite cầu hóa, qua đó đẩy nhanh việc xây dựng chuỗi cung ứng anode tự chủ.

Cùng với đó, POSCO Future M tiếp tục mở rộng các mảng kinh doanh tương lai. Tháng 11 năm ngoái và tháng 1 năm nay, công ty đã ký biên bản ghi nhớ phát triển công nghệ và hợp đồng đầu tư với Factorial, doanh nghiệp pin thể rắn của Mỹ, nhằm đón đầu thị trường pin thể rắn cho hàng không, xe điện hiệu năng cao và robot hình người.

Để đáp ứng nhu cầu về hệ thống lưu trữ năng lượng (ESS), trong đó có nhu cầu từ các trung tâm dữ liệu trí tuệ nhân tạo (AI), POSCO Future M sẽ xây mới nhà máy vật liệu cathode LFP tại Pohang. Công ty cũng sẽ cải tạo một phần dây chuyền sản xuất vật liệu cathode nickel cao hiện có và dự kiến bắt đầu cung ứng từ nửa cuối năm nay.

Tại đại hội lần này, công ty cũng thông qua sửa đổi điều lệ để thành lập các ủy ban chuyên trách thuộc HĐQT (hội đồng quản trị). Hai ủy ban mới gồm Ủy ban ESG và Ủy ban Đánh giá - Thưởng, đều do các thành viên HĐQT độc lập đảm nhiệm nhằm bảo đảm tính độc lập trong hoạt động.

Trong đó, Ủy ban ESG sẽ rà soát các vấn đề trọng yếu như chiến lược ESG và thay đổi trong cấu trúc quản trị trước khi trình ý kiến lên hội đồng quản trị. Ủy ban Đánh giá - Thưởng sẽ xem xét kết quả đánh giá ban điều hành và chính sách thù lao dựa trên các tiêu chí khách quan.

Theo POSCO Future M, chủ trương thành lập hai ủy ban này đã được hội đồng quản trị thông qua từ tháng 11 năm ngoái và nay chính thức được đại hội đồng cổ đông phê duyệt để đưa vào điều lệ công ty. Doanh nghiệp cho rằng động thái này sẽ góp phần nâng cao tính minh bạch và độc lập trong quá trình ra quyết định, đồng thời củng cố cơ chế quản trị theo hướng cân bằng lợi ích các bên liên quan.

Về nhân sự hội đồng quản trị, ông Lee Sang-young, giáo sư Khoa Kỹ thuật Hóa học và Sinh học thuộc Đại học Yonsei, được bổ nhiệm làm thành viên HĐQT độc lập mới. Hai thành viên HĐQT độc lập là Yoon Tae-hwa và Lee Bok-sil được tái bổ nhiệm.

Ngoài ra, ông Kim Seong-jin, Trưởng bộ phận Kế hoạch - Hỗ trợ, được bổ nhiệm làm thành viên HĐQT nội bộ. Ông Jeong Seok-mo, Trưởng bộ phận Hiệp lực Kinh doanh của POSCO Holdings, được bổ nhiệm làm thành viên HĐQT không điều hành.

Ngoài nội dung về nhân sự HĐQT và thành lập các ủy ban chuyên trách, đại hội lần này cũng thông qua tổng cộng 6 nội dung nghị sự, gồm phê duyệt báo cáo tài chính kỳ thứ 55, sửa đổi điều lệ theo những thay đổi của Luật Thương mại, bầu thành viên ủy ban kiểm toán và thông qua hạn mức thù lao của hội đồng quản trị.