AI & Enterprise
Stanford: AI gây sức ép lên tuyển dụng đầu vào, nới rộng chênh lệch việc làm trong lực lượng lao động trẻ
Nghiên cứu của Stanford cho thấy việc làm của lao động 22-25 tuổi tại các nghề có mức độ phơi nhiễm AI cao giảm mạnh, với chênh lệch so với nhóm ít bị ảnh hưởng tăng từ 13% lên 19%.
