一款围绕退休储蓄的互动测算工具近日在社交平台引发热议。该工具试图回答一个假设性问题：如果将原本用于缴纳美国社保的6.2%工资税投入Strategy发行的STRC优先股，长期下来个人退休资产会发生怎样的变化。

区块链媒体BeInCrypto于3月31日（当地时间）报道称，比特币支持者Ella Hough展示了这一工具。其核心设定是，一名22岁的劳动者年薪为10万美元，将个人承担的6.2%工资税持续投入STRC优先股。

根据模型设定，STRC当前年化分红率为11.5%，目前在纳斯达克的交易价格接近100美元面值。报道还提到，以最近30天表现看，STRC波动率低于部分主要资产类别及部分标的。

该测算工具假设，投资所得分红按月再投资，同时收益率会随着时间推移线性下滑，并在67岁时降至6%。按这一情景计算，到67岁退休时，账户资产规模或可达到269万美元，每月分红收入约为1.3405万美元。

作为对照，美国社保月均给付水平为2074美元。与此同时，2025年SSA信托基金报告预计，该基金储备将在2034年耗尽，此后或只能支付既定福利的81%。

不过，上述测算建立在一系列前提之上，风险同样不容忽视。首先，STRC分红并无保证，且Strategy董事会可按月调整分红水平。其次，STRC优先股也并非由Strategy持有的76万2099枚BTC直接担保。

Ella Hough就此提出问题称：“周末思考实验：如果面向Z世代的社会保障制度能更像STRC一点，会怎样？”围绕这一设想，评论区的讨论主要集中在几个方面，包括45年通胀可能侵蚀实际回报、分红存在下调空间，以及若要将工资税改投其他金融产品，仍需国会立法支持。

也有观点认为，与分红型产品相比，直接投资比特币，或投资Strategy普通股MSTR，可能更符合部分投资者的偏好。

从市场讨论来看，这一工具以更直观的数字方式呈现出Z世代对养老金问题的焦虑，以及对替代性投资方案的兴趣。不过，所谓“退出”工资税并转向特定金融产品，本身仍以制度调整和政治层面的共识为前提，距离实际落地仍有相当距离。

一则在社交平台广泛传播的英文帖文写道：“周末思考实验：如果Z世代的社会保障制度更像$STRC会怎样？简而言之，如果一名22岁年轻人把6.2%的工资税投入$STRC，那么到67岁退休时，每月可获得约1.3万美元，而不是约2000美元。下方可自行测算。”