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Samsung Electronics就2026年薪酬谈判达成暂定协议 18天总罢工计划暂缓
Samsung Electronics劳资双方20日晚签署2026年薪酬谈判暂定协议，工会原定于21日至6月7日举行的18天总罢工计划随之暂缓。根据协议，DS部门将在保留OPI制度的基础上新设特别经营绩效奖金，2026年平均加薪幅度为6.2%。不过，协议是否最终生效，仍有待22日至27日的会员表决结果。
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Samsung Electronics劳资薪酬谈判再度破裂 21日总罢工在即
Samsung Electronics劳资薪酬谈判在政府主持的第二次事后调解中再次未能达成一致。中央劳资委员会20日宣布调解无果后，工会表示将按计划于21日启动总罢工。与此同时，政府正评估是否启动紧急调解机制，中央劳资委员会则表示，如劳资双方提出申请，仍可随时重启调解。
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三星电子劳资后续调解破局，21日总罢工可能性上升
三星电子劳资双方在韩国中央劳动委员会主持的后续调解中未能达成一致，围绕绩效奖金标准及上限的分歧始终未获缩小，相关调解程序已宣告结束。随着谈判破局，原定于21日举行总罢工的可能性进一步上升。工会称已有4.1万人表示将参与罢工，公司与政府则呼吁继续推动谈判，通过对话化解争议。