Samsung Electronics劳资薪酬谈判在政府主持的事后调解程序中再次破裂，原定于21日启动的总罢工进一步逼近现实。

中央劳资委员会20日正式宣布，Samsung Electronics第二次事后调解无果。调解结束后，工会表示将按照原计划于21日发起总罢工。为避免事态进一步升级，政府也在评估是否启动紧急调解机制，劳资谈判在最后阶段仍存变数。

据中央劳资委员会介绍，委员会当天向劳资双方提出调解方案，工会方面予以接受，但公司方面未签字确认。中央劳资委员会委员长Park Sugeun表示，虽然此次调解未能形成最终协议，但只要劳资双方达成一致并提出事后调解申请，委员会可随时重启调解，继续支持双方谈判。

此次协商共持续3天。工会方面表示，中央劳资委员会于19日22时左右提出调解方案后，工会随即表示同意，而公司方面最初表明拒绝立场。就在委员长即将宣布调解无果前，公司首席谈判代表Yeo Myeong-gu又撤回拒绝意见，会议因此延长至第三天。

不过，在延长后的会议中，公司方面仍未作出最终决定。工会称，截至20日上午11时，公司仍反复表示“尚未完成决策”，并对管理层决策迟迟未出、最终导致事后调解程序结束表示遗憾。共同斗争本部委员长Choi Seung-ho则表示，如后续还有追加的事后调解程序，工会将继续诚意参与。

Samsung Electronics在说明立场时表示，公司在绩效奖金规模及相关内容等大部分事项上已作出让步，但工会仍坚持要求对亏损事业部门给予“在社会常识层面难以接受的高额补偿”。公司称，若全盘接受工会提出的过度要求，公司的基本经营原则可能受到影响。

公司方面还反复强调“有成绩才有回报”的原则，并指出，一旦放弃这一原则，可能对其他企业和整个产业带来负面影响。Samsung Electronics表示，无论如何都应避免罢工发生，公司将坚持对话到最后一刻，尽最大努力避免最坏情况出现。

随着此次调解再次破裂，工会可依据此前已取得的罢工权，于21日推进总罢工。工会表示，即便罢工启动，也不会停止为达成协议所作的努力。政府此前也已暗示，可能动用紧急调解机制，以叫停争议行为并推进仲裁程序。中央劳资委员会则表示，将坚持到最后，继续推动追加事后调解的可能性。

Park Sugeun表示，既然必须促成协议，只要劳资双方提出申请，无论夜间还是休息日，委员会都会作出响应；他同时指出，双方在具体内容上的分歧实际上已“相当接近”。另一方面，工会也再次强调，其已接受中央劳资委员会提出的调解方案，并称为促成Samsung Electronics劳资谈判达成一致，感谢政府及相关人士所作出的努力。