Hana Bank ngày 2/9 cho biết đã triển khai dịch vụ tư vấn hưu trí chuyên biệt dành cho CEO và lãnh đạo doanh nghiệp, tích hợp các nội dung về quỹ hưu trí, thuế và quản lý tài sản sau nghỉ hưu.

Ngân hàng giới thiệu gói giải pháp quản lý tài sản toàn diện dành riêng cho nhóm lãnh đạo cấp cao với tên gọi "C-level Retirement Pension Dedicated Consulting".

Dịch vụ này được thiết kế cho nhóm khách hàng giàu có có nhu cầu được tư vấn đồng thời về thuế khi nghỉ việc, cách sử dụng khoản thưởng theo thành tích kinh doanh và kế hoạch quản lý tài sản sau khi nghỉ hưu.

Theo Hana Bank, phạm vi tư vấn bao gồm tối ưu thuế liên quan đến khoản trợ cấp thôi việc dành cho lãnh đạo; tư vấn về quản lý quỹ hưu trí và phương án nhận lương hưu; tư vấn quỹ hưu trí theo nhu cầu của từng doanh nghiệp; và tư vấn về chế độ hưu trí đóng góp xác định (DC) gắn với khoản thưởng theo thành tích kinh doanh. Ngân hàng cũng cung cấp tư vấn bằng tiếng Anh cho CEO và lãnh đạo là người nước ngoài.

Với những khách hàng có nhu cầu quản lý tài sản toàn diện ngoài phạm vi quỹ hưu trí, Hana Bank cho biết sẽ cung cấp các giải pháp riêng phù hợp với quy mô và đặc điểm tài sản của từng người.

Các dịch vụ liên kết gồm quản lý danh mục tài sản tài chính, tư vấn tài sản tổng thể cho khách hàng giàu có, tư vấn đầu tư bất động sản, thừa kế - tặng cho và chuyển giao doanh nghiệp, cùng với lập kế hoạch thừa kế thông qua quỹ tín thác. Theo kế hoạch, ngân hàng sẽ hỗ trợ đồng thời từ tư vấn hưu trí và quản lý tài sản cá nhân cho lãnh đạo đến tư vấn chế độ quỹ hưu trí cho chính doanh nghiệp nơi họ làm việc.

Đại diện Hana Bank cho biết việc quản lý quỹ hưu trí của CEO là lĩnh vực cần được xem xét đồng thời trên các khía cạnh cơ chế, thuế và quản lý tài sản sau nghỉ hưu. Ngân hàng cho biết sẽ tiếp tục mở rộng dịch vụ tư vấn hưu trí theo đặc thù của từng nhóm khách hàng.