JobKorea, nền tảng HR tech dựa trên AI và dữ liệu do Worksphere vận hành, vào ngày 26 đã công bố chiến dịch nửa cuối năm mang tên “10 triệu trúng tuyển, 10 triệu JobKorea”, với sự tham gia của Park Jeong-min.

Theo công ty, chiến dịch được triển khai trong mùa tuyển dụng cao điểm nửa cuối năm, nhấn mạnh thông điệp rằng nơi tập trung đông người dùng nhất cũng là nơi khởi đầu của nhiều hành trình trúng tuyển nhất.

Trong video quảng bá, Park Jeong-min xuất hiện trong nhiều vai khác nhau, từ sinh viên sắp đi làm, nhân viên văn phòng vừa chuyển việc thành công đến lao động hiện trường. JobKorea cho biết cách thể hiện này nhằm cô đọng thông điệp về 10 triệu người dùng tương ứng với 10 triệu hành trình nghề nghiệp khác nhau.

Cùng với chiến dịch mới, JobKorea cũng đẩy mạnh hiện diện ngoại tuyến. Đến hết tháng 9, công ty sẽ triển khai quảng cáo ngoài trời quy mô lớn tại các khu vực trọng điểm như Gangnam, Gwanghwamun, Seongsu, Yeouido và Pangyo, qua đó củng cố vị thế dẫn đầu trong lĩnh vực tuyển dụng.

Song song đó, công ty vận hành chương trình dành cho người tìm việc mang tên “2026 JobKorea Pass Festa”. Chương trình được xây dựng theo hành trình ứng tuyển thực tế, từ chuẩn bị hồ sơ đến nộp đơn, đồng thời cung cấp nhiều quyền lợi cho người tham gia, trong đó có quyền truy cập thông tin doanh nghiệp trên JobPlanet, nền tảng cùng hệ sinh thái của Worksphere.

Ông Kim Ji-won, Giám đốc Tăng trưởng (CGO) của Worksphere, cho biết con số “10 triệu” của JobKorea mang ba lớp ý nghĩa: 10 triệu người dùng, 10 triệu dấu ấn từ những lần thử sức và trăn trở của họ, cùng 10 triệu lộ trình sự nghiệp khác nhau. Theo ông, chiến dịch lần này kể câu chuyện về cách ba yếu tố đó hội tụ để tạo nên kết quả cuối cùng, đồng thời tái khẳng định JobKorea sẽ tiếp tục đồng hành cùng người dùng để tạo ra “10 triệu lượt trúng tuyển”.