Công đoàn tài chính Hàn Quốc cho biết sẽ phát động đợt tổng đình công đầu tiên vào ngày 4/9, đồng thời đưa ra hàng loạt yêu cầu như áp dụng tuần làm việc 4,5 ngày, tăng lương và dừng kế hoạch di dời các tổ chức tài chính về địa phương.

Tại họp báo về kế hoạch tổng đình công, công đoàn cho biết sau cuộc mít-tinh trong ngày, tổ chức này sẽ bước vào đợt tổng đình công đầu tiên vào ngày 4/9. Trước đó, cuộc bỏ phiếu toàn thể đoàn viên về phương án đình công đã được thông qua với tỷ lệ tán thành 96,05%.

Theo công đoàn, trong quá trình thương lượng tập thể cấp ngành, phía sử dụng lao động không đưa ra phản hồi thỏa đáng đối với các yêu cầu cốt lõi, đồng thời thể hiện thái độ thiếu thiện chí trong đàm phán. Vì vậy, tổ chức này quyết định leo thang hành động tập thể, bao gồm cả tổng đình công.

Chủ tịch công đoàn Yoon Seok-gu cũng tái khẳng định lập trường cứng rắn đối với kế hoạch di dời các tổ chức tài chính về địa phương.

Ông Yoon cho biết ông đồng tình với mục tiêu phát triển cân bằng giữa các vùng và giảm tình trạng tập trung quá mức vào khu vực thủ đô. Tuy nhiên, theo ông, giải pháp không thể là chia tách và di dời các chức năng của ngành tài chính một cách cơ học.

Ông cho rằng phát triển cân bằng vùng miền cần được thúc đẩy theo hướng vừa nâng cao năng lực cạnh tranh của Seoul với vai trò trung tâm tài chính, vừa củng cố nền tảng tài chính phục vụ công nghiệp địa phương, lấy các ngân hàng và tổ chức tài chính tại địa phương làm trụ cột.

Liên quan việc chính phủ lùi thời điểm công bố kế hoạch di dời đợt hai đối với các cơ quan công lập, công đoàn cho biết lập trường của họ không thay đổi.

Ông Yoon nhấn mạnh “cuộc đấu tranh mới chỉ bắt đầu” và khẳng định công đoàn sẽ tiếp tục phản đối cho đến khi việc thảo luận về di dời trụ sở bị dừng hoàn toàn, chứ không chỉ dừng ở việc hoãn công bố kế hoạch.

Ông cũng nói vấn đề di dời các tổ chức tài chính phải được đặt trên cơ sở tham vấn trước với người lao động. Theo ông, đây là nội dung bắt buộc phải trao đổi với người lao động và giữa các bên cũng đã có thỏa thuận rằng chỉ đưa ra quyết định sau khi bàn bạc trước. Vì vậy, lập trường phản đối việc công bố phương án di dời một cách đơn phương “từ đầu đến nay không thay đổi”.

Về trao đổi với chính phủ, ông Yoon cho biết đến nay chưa có bất kỳ cuộc thảo luận cụ thể nào. Theo ông, công đoàn không nhận được đề xuất riêng nào, cũng chưa có trao đổi với các bộ, ngành hay cơ quan liên quan về phương án di dời, đồng thời chưa được thông báo nội dung liên quan.

Trước thềm tổng đình công và cuộc mít-tinh, công đoàn gần đây đã đến nhiều đơn vị lớn để lấy ý kiến tại chỗ. Các điểm làm việc bao gồm Ngân hàng Phát triển Hàn Quốc, Ngân hàng Xuất nhập khẩu Hàn Quốc, IBK Industrial Bank of Korea và các chi nhánh của NongHyup, nhằm lắng nghe những vấn đề riêng của từng đơn vị như di dời và việc làm.

Công đoàn cũng để ngỏ khả năng phối hợp với công đoàn tại các tổ chức tài chính khác đang được nhắc tới trong diện có thể phải di dời.

Ông Yoon cho biết hiện chưa có trao đổi cụ thể về khả năng phối hợp với Cơ quan Giám sát Tài chính hay các bên khác. Dù vậy, ông nói công đoàn sẵn sàng cùng thảo luận về những vấn đề phát sinh từ kế hoạch di dời về địa phương.

Theo ông, nếu các cơ quan giám sát tài chính cũng bị di dời về địa phương, quá trình làm việc với các công ty tài chính có thể phát sinh thêm chi phí và làm giảm hiệu quả hoạt động.

Ông Yoon nói thêm, nếu các cơ quan như Cơ quan Giám sát Tài chính chuyển khỏi khu vực hiện nay, cả cơ quan giám sát lẫn các tổ chức chịu giám sát sẽ phải di chuyển thường xuyên để xử lý công việc, khiến chi phí tăng lên là điều khó tránh khỏi. Ông cho biết cũng có ý kiến lo ngại các ngân hàng sẽ phải gánh phần chi phí này, tạo ra gánh nặng chi phí chồng chéo.

Những yêu cầu trọng tâm lần này của công đoàn gồm rút ngắn thời gian làm việc thông qua tuần làm việc 4,5 ngày; tham vấn và thỏa thuận trước khi di dời trụ sở chính; mở rộng tuyển dụng thanh niên và các biện pháp hỗ trợ dành cho thanh niên; kéo dài tuổi nghỉ hưu và cải thiện chế độ lương theo thâm niên; đồng thời tăng lương theo mức lạm phát, tăng trưởng kinh tế và các yếu tố liên quan.