Cuộc cạnh tranh giành vị trí dẫn đầu trong lĩnh vực AI đang khiến văn hóa nghỉ phép tại Silicon Valley trở thành chủ đề tranh luận. Trong bối cảnh công nghệ thay đổi quá nhanh và cường độ làm việc ngày càng cao, nhiều nhân sự lo ngại chỉ cần tạm rời công việc cũng có thể bị tụt lại phía sau.

Theo Business Insider ngày 24/8/2026 (giờ địa phương), cuộc tranh luận bùng lên sau khi Miles Brundage, cựu phụ trách nghiên cứu chính sách tại OpenAI, đăng trên X rằng một số tổ chức AI dường như khuyến khích nhân viên nghỉ phép tích cực hơn những nơi khác.

Bài đăng này nhanh chóng thu hút phản hồi từ nhân viên OpenAI và Anthropic. Một nhân viên Anthropic cho biết đã nghỉ hai tuần để tham dự lễ hội Edinburgh Fringe tại Anh. Trong khi đó, một nhân viên OpenAI đáp lại rằng đây “có vẻ là dấu hiệu cho thấy mình cũng nên nghỉ một chuyến”.

Leo Gao, nhà nghiên cứu tại OpenAI, viết rằng công việc ở đây có xu hướng “lấn át toàn bộ cuộc sống”, và đó cũng là lý do OpenAI phù hợp với mình. Một số nhân viên khác cũng đùa về số lần nghỉ phép của bản thân.

Tranh luận sau đó lan sang các tổ chức AI khác, trong đó có Google DeepMind. Alex Imas, người gần đây rời môi trường học thuật để gia nhập DeepMind và phụ trách lĩnh vực kinh tế học AGI, cũng nói đùa rằng mình “vẫn đang học khái niệm nghỉ phép”. Về phần mình, Brundage cho biết mục đích cốt lõi khi nêu ra chủ đề này là nhấn mạnh tầm quan trọng của nghỉ ngơi.

Xét về chính sách, vấn đề không nằm ở chỗ thiếu ngày nghỉ. Theo Cục Thống kê Lao động Mỹ, năm 2025 có tới 95% lao động trong ngành thông tin được hưởng chế độ nghỉ phép có lương.

Dữ liệu từ khảo sát phúc lợi ngành công nghệ năm 2025 của Alliant, được Business Insider dẫn lại, cho thấy số ngày nghỉ phép có lương trung bình mà doanh nghiệp cung cấp là 19,8 ngày. Tuy nhiên, điều được đặt ra là liệu người lao động có thực sự sẵn sàng sử dụng số ngày nghỉ đó hay không.

Theo những người trong ngành, tại lĩnh vực AI, việc các mô hình và sản phẩm mới liên tục ra mắt khiến chuyện theo kịp xu hướng công nghệ tự thân đã trở thành một phần công việc. Một người mô tả cảm giác này giống như đang uống nước từ một chiếc vòi ngày càng lớn.

Bên cạnh đó, một số công ty công nghệ cũng xuất hiện văn hóa làm việc cường độ cao theo kiểu “996”, tức làm từ 9h đến 21h, 6 ngày mỗi tuần. CEO OpenAI Sam Altman từng nói vào năm 2018 rằng bầu không khí trong ngành “không phải là hình mẫu tốt cho sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống”.

Khi cuộc đua AI ngày càng nóng lên, bên cạnh cạnh tranh thu hút nhân tài, các công ty AI cũng phải đối mặt với yêu cầu xây dựng môi trường làm việc cho phép nhân viên nghỉ ngơi hợp lý để duy trì hiệu suất bền vững.