JobPlanet, nền tảng nghề nghiệp do WorkSphere vận hành, vừa công bố kết quả khảo sát về doanh nghiệp IT được mong muốn nhất khi chuyển việc. Trong cuộc khảo sát này, Naver đứng đầu với 38,3% lựa chọn.

Khảo sát được thực hiện với 275 người dùng của JobPlanet, kênh nội dung nghề nghiệp do JobPlanet vận hành. Nhóm doanh nghiệp được đưa vào khảo sát là các nền tảng IT lớn gồm Naver, Kakao, Line Plus, Coupang, Baemin, Daangn và Toss.

Sau Naver, Toss đứng thứ hai với 18,9%, tiếp đến là Kakao với 16,6%. Các vị trí còn lại lần lượt thuộc về Daangn với 12,3%, Line Plus 6,4%, Coupang 4,0% và Baemin 3,7%.

Những người chọn Naver cho biết họ bị thu hút bởi hình ảnh một doanh nghiệp IT tiêu biểu của Hàn Quốc, một tên tuổi lớn ổn định và có vị thế vững trong ngành. Bên cạnh đó, giá trị thương hiệu, phúc lợi, chính sách làm việc từ xa cùng mức lương và đãi ngộ cũng là các yếu tố được nhắc đến nhiều.

Với Toss, người tham gia khảo sát đánh giá cao hình ảnh một công ty tăng trưởng nhanh, có khả năng dẫn dắt xu hướng. Sức hấp dẫn của doanh nghiệp này chủ yếu đến từ tiềm năng tăng trưởng, chế độ thưởng hấp dẫn, cùng năng lực phát triển sản phẩm và thiết kế.

Theo “Báo cáo mức độ ưa thích doanh nghiệp” do JobKorea công bố gần đây, khi nộp hồ sơ xin việc, người tìm việc có xu hướng cân nhắc tổng thể nhiều yếu tố thay vì chỉ nhìn vào độ nhận diện thương hiệu. Các tiêu chí được xem xét nhiều nhất gồm lương và thưởng theo hiệu suất 20,3%, cân bằng giữa công việc và cuộc sống 15,5%, mức độ thuận tiện trong tiếp cận 14,5% và văn hóa tổ chức 10,4%, trong khi độ nhận diện chỉ chiếm 4,0%.

Trước khi ứng tuyển, người tìm việc cũng cho biết họ thường kiểm tra trước dải lương với tỷ lệ 21,3%. Tiếp đó là đánh giá từ nhân viên đang làm việc tại doanh nghiệp với 17,8% và văn hóa tổ chức với 15,0%.

Đại diện JobPlanet cho biết cách người tìm việc đưa ra quyết định đang thay đổi, từ chỗ coi trọng tên tuổi và vị thế doanh nghiệp sang đánh giá tổng hợp trải nghiệm thực tế của nhân viên cùng các thông tin dựa trên dữ liệu. Doanh nghiệp này cho biết sẽ tiếp tục hỗ trợ người dùng hoạch định sự nghiệp bằng cách cung cấp thông tin doanh nghiệp có chiều sâu, dựa trên dữ liệu đánh giá, hệ thống chấm điểm riêng và những câu chuyện thực tế từ người đi làm.