Ngày 30/6, Doodlin cho biết nền tảng quản lý tuyển dụng Greeting đã bổ sung tính năng kết nối MCP, cho phép doanh nghiệp kết nối dữ liệu tuyển dụng của mình với các công cụ trí tuệ nhân tạo (AI) để xử lý các tác vụ tuyển dụng.

Theo Doodlin, tính năng mới cho phép kết nối dữ liệu tuyển dụng với các công cụ AI chỉ qua vài bước thiết lập, dựa trên MCP (Model Context Protocol) - tiêu chuẩn hỗ trợ liên kết dữ liệu với các hệ thống AI bên ngoài. Người dùng có thể trao đổi với AI bằng ngôn ngữ tự nhiên để quản lý quy trình tuyển dụng.

Công ty cho biết, với kết nối MCP, bộ phận tuyển dụng có thể truy xuất và sử dụng ngay dữ liệu tuyển dụng của doanh nghiệp trong các công cụ AI đang dùng như ChatGPT, Claude và Gemini.

Chẳng hạn, người phụ trách có thể yêu cầu AI tổng hợp số lượng ứng viên theo từng giai đoạn của các tin tuyển dụng đang mở, hoặc trích xuất tỷ lệ vượt qua theo từng nhóm vị trí trong quý. Nhờ đó, các công việc thống kê có thể được thực hiện mà không cần tự lập công thức hay xử lý bảng tính phức tạp.

Trước đó, Greeting cũng đã giới thiệu tính năng đánh giá hồ sơ bằng AI tích hợp sẵn, cho phép sử dụng trực tiếp ngay trên nền tảng.

Ông Lee Tae-gyu, CEO Doodlin, cho biết trước đây bộ phận tuyển dụng thường phải tự tổng hợp và chuyển dữ liệu sang các công cụ AI để phục vụ công việc. Theo ông, việc bổ sung kết nối MCP sẽ giúp khách hàng tối ưu các tác vụ lặp lại như sắp xếp, tổng hợp dữ liệu và rà soát mức độ phù hợp của ứng viên, qua đó tập trung hơn vào việc nâng cao hiệu quả tuyển dụng.

Ông cũng cho biết công ty sẽ tiếp tục tìm kiếm và bổ sung những tính năng cần thiết để hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng hiệu quả hơn.