Logo Pearl Abyss. Ảnh: Pearl Abyss

Pearl Abyss ngày 9/6 công bố kế hoạch nâng cao giá trị doanh nghiệp, trong đó đáng chú ý là lần đầu trả cổ tức kể từ khi thành lập, hủy 1.403.945 cổ phiếu quỹ và dự kiến mua lại thêm cổ phiếu quỹ trị giá 100 tỷ won trong nửa cuối năm nay.

Theo thông báo của công ty, hội đồng quản trị đã thông qua chương trình hoàn vốn cho cổ đông nhằm gia tăng giá trị doanh nghiệp và lợi ích cổ đông. Kế hoạch này cũng cụ thể hóa định hướng mà Pearl Abyss đã nêu tại đại hội đồng cổ đông thường niên hồi tháng 3.

Cụ thể, Pearl Abyss cho biết sẽ chi trả cổ tức hằng năm theo mức cao hơn giữa 10 tỷ won và 10% lợi nhuận ròng.

Cùng với chính sách cổ tức, hội đồng quản trị cũng quyết định hủy một lượng lớn cổ phiếu quỹ đã mua trước đó. Số cổ phiếu bị hủy là 1.403.945 đơn vị, tương đương khoảng 50% trong tổng số 2.803.945 cổ phiếu quỹ mà công ty đang nắm giữ, tương ứng 4,4% lượng cổ phiếu lưu hành.

Theo giá đóng cửa ngày 8/6/2026, lượng cổ phiếu quỹ dự kiến bị hủy có giá trị khoảng 54 tỷ won. Tính theo giá trị sổ sách, con số này là 17.261,5 triệu won, tương đương 17,3 tỷ won.

Pearl Abyss cho biết việc hủy cổ phiếu quỹ sẽ được thực hiện từ nguồn lợi nhuận được phép phân phối theo Luật Thương mại, nên không làm giảm vốn điều lệ. Ngày hủy dự kiến là 12/6.

Ngoài ra, công ty cũng lên kế hoạch mua lại thêm cổ phiếu quỹ trị giá 100 tỷ won trong nửa cuối năm nay nhằm hỗ trợ giá cổ phiếu.

Bên cạnh các biện pháp hoàn vốn cho cổ đông, Pearl Abyss còn đưa ra chiến lược tăng trưởng để củng cố năng lực cạnh tranh cốt lõi. Các trọng tâm gồm kéo dài vòng đời các IP, mở rộng danh mục game mới và nâng cao năng lực công nghệ nhằm gia tăng giá trị doanh nghiệp.

Để tăng cường giao tiếp với thị trường, Pearl Abyss cho biết sẽ tập trung vào 4 nhóm giải pháp gồm tăng cường cung cấp tài liệu, củng cố hệ thống công bố thông tin, mở rộng kênh tiếp xúc với nhà đầu tư và thúc đẩy quản trị bền vững.

Từ khóa

#Pearl Abyss #cổ tức #cổ phiếu quỹ #hủy cổ phiếu quỹ #mua lại cổ phiếu quỹ #giá trị doanh nghiệp
Copyright © DigitalToday. All rights reserved. Unauthorized reproduction and redistribution are prohibited.