Worksphere ngày 4/6 cho biết Ninehire, nền tảng quản lý tuyển dụng do Worksphere vận hành, đã bổ sung tích hợp MCP (Model Context Protocol), qua đó cho phép kết nối trực tiếp với các công cụ trí tuệ nhân tạo (AI) bên ngoài.

Với tính năng này, người dùng có thể tra cứu dữ liệu tuyển dụng, chỉnh sửa tin tuyển dụng và quản lý ứng viên ngay trên các công cụ AI thông qua hội thoại bằng ngôn ngữ tự nhiên.

Theo Worksphere, việc tích hợp MCP giúp Ninehire không bị ràng buộc vào một nhà cung cấp AI duy nhất. Nền tảng hiện có thể sử dụng trực tiếp trên các công cụ hỗ trợ MCP như Claude Code, Codex và Gemini CLI.

Chỉ với một câu lệnh, người dùng có thể thực hiện nhiều tác vụ tuyển dụng như chỉnh sửa tin tuyển dụng, thay đổi trạng thái tuyển dụng, thêm và quản lý ứng viên, so sánh và phân tích ứng viên, tạo hoặc bổ sung câu hỏi phỏng vấn, cũng như lập và lưu bảng đánh giá.

Ngoài ra, các tác vụ phân tích như đánh giá mức độ phù hợp của hồ sơ ứng viên và lập báo cáo phễu tuyển dụng cũng có thể được xử lý liền mạch trên nền tảng.

Tính năng mới hiện được cung cấp cho khách hàng doanh nghiệp sử dụng gói Enterprise trở lên. Ninehire đồng thời cấp khóa MCP riêng cho quản trị viên của workspace đã đăng ký.

Worksphere cho biết sẽ tiếp tục nâng mức độ tự động hóa và khả năng kết nối với AI, hướng tới mô hình vận hành tuyển dụng có sự phối hợp giữa con người, hệ thống và AI.

Ông Jeong Seung-hyun, Trưởng bộ phận kinh doanh ATS của Worksphere, cho biết công ty đã triển khai tích hợp MCP hai chiều để kết nối trực tiếp với nhiều công cụ AI mà đội ngũ nhân sự đang sử dụng, qua đó cải thiện đáng kể năng suất tuyển dụng.

Theo ông, Ninehire sẽ tiếp tục đổi mới toàn bộ quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp theo hướng lấy AI và dữ liệu làm trung tâm, nhằm thiết lập một tiêu chuẩn mới cho vận hành tuyển dụng.