Thinkfree, công ty con của Hancom, ngày 4/6 cho biết đã nhận bằng khen của Bộ trưởng Việc làm và Lao động Hàn Quốc trong khuôn khổ chương trình bình đẳng giới trong tuyển dụng năm 2026.

Theo doanh nghiệp, giải thưởng này ghi nhận hệ thống nhân sự dựa trên năng lực và kết quả công việc, cùng các nỗ lực tăng cường bảo vệ thai sản và xây dựng môi trường làm việc thân thiện với gia đình.

Thinkfree hiện áp dụng nhiều chế độ hỗ trợ cho người lao động theo từng giai đoạn, gồm nghỉ trước và sau sinh, nghỉ trong trường hợp sảy thai hoặc thai lưu, nghỉ dành cho lao động nam khi vợ sinh con, nghỉ điều trị hiếm muộn, rút ngắn thời gian làm việc trong thời kỳ mang thai và bảo đảm thời gian khám thai vẫn hưởng lương.

Công ty cho biết số lao động sử dụng chế độ nghỉ điều trị hiếm muộn và nghỉ chăm con đã tăng 100% so với năm trước. Tỷ lệ lao động nam sử dụng chế độ nghỉ chăm con đạt 100% trong năm 2024 và 75% trong năm 2025.

CEO Kim Doo-young cho biết đây là kết quả từ nỗ lực chung của toàn thể nhân viên trong quá trình xây dựng một nơi làm việc tốt hơn. Ông nói công ty sẽ tiếp tục tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy năng lực, đồng thời xây dựng văn hóa cân bằng giữa công việc và cuộc sống.