Samsung Electronics ngày 27/5 cho biết công ty sẽ dành tổng cộng 5 nghìn tỷ won cho các hoạt động xã hội trong 5 năm tới, sau khi đạt thỏa thuận cuối cùng về tiền lương với công đoàn. Nguồn lực này dự kiến được phân bổ cho các chương trình hỗ trợ nhà cung cấp, mở rộng tài chính toàn diện cho nhóm yếu thế và đào tạo nhân lực trí tuệ nhân tạo (AI). Kế hoạch cụ thể sẽ được hoàn thiện sau khi Hội đồng quản trị và Ủy ban giám sát tuân thủ thảo luận.

Trong thông điệp gửi nhân viên cùng ngày, ban lãnh đạo cho biết thỏa thuận lương và thỏa ước lao động tập thể đã được đoàn viên công đoàn thông qua trong cuộc bỏ phiếu, qua đó khép lại quá trình đàm phán. Công ty một lần nữa gửi lời xin lỗi vì đã gây lo ngại trong thời gian qua.

Theo ban lãnh đạo, diễn biến lần này buộc công ty nhìn lại các nguyên tắc quản trị cốt lõi của Samsung, trong đó có tinh thần “phục vụ đất nước bằng kinh doanh” và “đặt con người tài năng lên hàng đầu”. Công ty cho biết sẽ rà soát không chỉ quan hệ lao động mà cả cách thức điều hành, đồng thời cân nhắc những kỳ vọng và chuẩn mực mà xã hội đặt ra đối với vai trò của Samsung.

Về định hướng sử dụng 5 nghìn tỷ won, Samsung Electronics nêu một số hạng mục chính như hỗ trợ các nhà cung cấp cấp 2 và cấp 3, thành lập quỹ hỗ trợ tai nạn lao động, mở rộng tài chính toàn diện cho nhóm yếu thế và tiểu thương, thúc đẩy hợp tác giữa đại học và doanh nghiệp để đào tạo nhân lực AI, cũng như tăng cường các chương trình giáo dục cho thanh thiếu niên.

Ban lãnh đạo nhấn mạnh công ty sẽ mở rộng trách nhiệm xã hội để tăng trưởng và thành quả của Samsung không chỉ được chia sẻ với người lao động mà còn lan tỏa tích cực tới cộng đồng. Phía người lao động, bao gồm công đoàn, cũng nhất trí tham gia tích cực vào quá trình triển khai theo các quyết định của công ty.

Lúc 11h ngày 27/5, lễ ký thỏa thuận lương được tổ chức tại Samsung Electronics The UniverSE ở Giheung, Yongin, tỉnh Gyeonggi. Đại diện phía công ty gồm các Phó chủ tịch Yeo Myeong-gu và Kim Hyeong-ro. Phía công đoàn có Chủ tịch công đoàn cấp tập đoàn Choi Seung-ho và Kim Jae-won, Giám đốc hoạch định chính sách của Công đoàn Toàn quốc Samsung Electronics.

Trước đó, cuộc bỏ phiếu diễn ra từ ngày 22/5 đến 10h ngày 27/5 ghi nhận tỷ lệ tham gia 95,5% và tỷ lệ tán thành 73,7%, qua đó thông qua thỏa thuận sơ bộ. Đây là thỏa thuận cuối cùng đạt được sau 167 ngày kể từ cuộc gặp đầu tiên giữa hai bên vào tháng 12 năm ngoái.

Phát biểu tại lễ ký, Phó chủ tịch Yeo Myeong-gu cho biết việc chốt thỏa thuận lương lần này sẽ là điểm khởi đầu để ban lãnh đạo và công đoàn cùng tăng cường năng lực cạnh tranh toàn cầu của công ty. Ông cảm ơn công đoàn và người lao động đã duy trì đối thoại đến phút cuối và tham gia đàm phán với thiện chí.

Trong khi đó, Chủ tịch công đoàn cấp tập đoàn Choi Seung-ho cho biết dù thỏa thuận vẫn còn một số điểm chưa trọn vẹn, hai bên đã duy trì đối thoại và thảo luận trong thời gian dài để đi đến một kết quả có ý nghĩa. Ông nói công đoàn sẽ tiếp tục nỗ lực cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao quyền lợi cho nhân viên.

Khép lại thông điệp gửi nhân viên, ban lãnh đạo kêu gọi người lao động cùng chung sức với tinh thần “chúng ta là một cơ thể, một gia đình” và tiến về cùng một hướng. Kế hoạch hoạt động xã hội trị giá 5 nghìn tỷ won dự kiến sẽ được cụ thể hóa sau khi Hội đồng quản trị và Ủy ban giám sát tuân thủ thảo luận.