Polymarket đang ghi nhận xác suất 67% cho kịch bản số vụ sa thải trong ngành công nghệ Mỹ năm 2026 sẽ cao hơn năm 2025. Diễn biến này phản ánh tâm lý lo ngại gia tăng sau thông tin Meta chuẩn bị cắt giảm quy mô lớn và đẩy mạnh tái cơ cấu để phục vụ chiến lược AI.

Theo BeInCrypto ngày 14/5 giờ địa phương, dòng tiền trên Polymarket đang nghiêng về khả năng làn sóng tái cơ cấu sẽ lan rộng trong toàn ngành công nghệ Mỹ. Động lực chính đến từ những dấu hiệu bất ổn trong nội bộ Meta cùng kế hoạch cắt giảm nhân sự quy mô lớn của tập đoàn này.

Hợp đồng dự đoán nói trên lấy dữ liệu việc làm của nhóm “information” do Cục Thống kê Lao động Mỹ công bố làm cơ sở xác định kết quả. Thị trường hiện định giá 67% khả năng số vụ sa thải trong năm 2026 sẽ cao hơn năm 2025. Hợp đồng đóng giao dịch vào ngày 28/2/2027 và kết quả được chốt đến tháng 6/2027.

Một trong những nguyên nhân khiến lo ngại tăng mạnh là kế hoạch cắt giảm của Meta. Công ty dự kiến loại bỏ khoảng 8.000 việc làm vào ngày 20/5, tương đương khoảng 10% lực lượng lao động toàn cầu. Đồng thời, Meta cũng đóng băng tuyển dụng đối với 6.000 vị trí còn trống.

Không khí trong nội bộ Meta cũng được cho là trở nên nặng nề hơn. Theo các bài đăng trên Blind và bài viết của Wired, nhiều nhân viên mô tả văn hóa công ty là “chết lặng và u ám”. Họ cho rằng hệ thống đánh giá hiệu suất gắn với đầu ra của AI, cùng với đợt cắt giảm dự kiến trong tháng 5, đang làm áp lực công việc gia tăng.

Sự bất mãn cũng xuất hiện ở nhiều bộ phận. Một nhân viên Instagram mô tả bầu không khí hiện tại như sau: “Ai cũng bất hạnh. Nói đúng nghĩa đen thì người duy nhất không bất hạnh là ban lãnh đạo”. Những ý kiến tương tự không chỉ xuất hiện ở một nhóm nhỏ, cho thấy mức độ xáo trộn đang lan rộng trong công ty.

Về phía ban lãnh đạo, Meta nhấn mạnh nhu cầu tối ưu chi phí. Giám đốc nhân sự Janelle Gale cho biết đây là quyết định nhằm giúp công ty vận hành hiệu quả hơn trong bối cảnh chi tiêu cho hạ tầng AI tăng mạnh. Trong quý I, Meta đạt doanh thu 56,3 tỷ USD, tăng 33% so với cùng kỳ. Tuy nhiên, cổ phiếu công ty đã giảm khoảng 10% sau khi Meta nâng kế hoạch chi tiêu vốn năm 2026 từ 125 tỷ USD lên 145 tỷ USD.

Căng thẳng tại Meta không chỉ dừng ở vấn đề cắt giảm nhân sự. Ngày 12/5, một số nhân viên đã phát tán tờ rơi phản đối công cụ “model capacity initiative” - hệ thống ghi lại thao tác gõ phím, nhấp chuột và hoạt động trên màn hình để phục vụ huấn luyện tác nhân AI. Quá trình chuyển dịch sang AI vì thế cũng làm dấy lên tranh cãi về giám sát năng suất lao động và quyền riêng tư.

Theo những người tham gia Polymarket, đây không còn là câu chuyện riêng của Meta. Thị trường cũng đang phản ánh nguy cơ cắt giảm nhân sự trong năm 2026 tại LinkedIn, Cisco, Cloudflare, Coinbase và Oracle. Đánh giá chung là khi các tập đoàn công nghệ lớn đồng thời tăng đầu tư cho AI và tái cơ cấu tổ chức, rủi ro việc làm đang lan rộng ra toàn ngành. Biến số còn lại là liệu làn sóng đầu tư AI có kéo theo thêm các đợt cắt giảm mới hay không, đồng thời phản ứng từ nhân viên và tranh cãi về quyền riêng tư sẽ ảnh hưởng thế nào đến cách các doanh nghiệp vận hành.