KT cho biết đã sửa đổi quy tắc đạo đức áp dụng cho thành viên độc lập Hội đồng quản trị (HĐQT), đồng thời bổ sung cơ chế tự đánh giá định kỳ và quy định xử lý vi phạm nhằm tăng cường tính độc lập, trách nhiệm và chuẩn mực quản trị của HĐQT.

Ngày 14/5/2026, KT thông báo HĐQT công ty đã rà soát và hoàn thiện hợp đồng dành cho thành viên độc lập, trong khuôn khổ chương trình cải tổ cơ chế vận hành HĐQT.

Theo nội dung sửa đổi, thành viên độc lập HĐQT không được tác động theo cách làm suy giảm tính công bằng hoặc tính độc lập trong các vấn đề liên quan đến nhân sự, hoạt động kinh doanh và đầu tư của công ty.

KT cũng nêu rõ trong hợp đồng sửa đổi rằng thành viên độc lập phải tuân thủ các quy định liên quan, gồm pháp luật, điều lệ công ty, quy chế quản trị doanh nghiệp và quy tắc đạo đức áp dụng cho thành viên độc lập.

Bên cạnh đó, tài liệu này bổ sung cơ chế xử lý đối với các trường hợp bị xác định vi phạm nghĩa vụ tuân thủ hoặc vi phạm quy định về tính độc lập và đạo đức. Theo nghị quyết HĐQT, công ty có thể áp dụng các biện pháp như cảnh cáo, khuyến nghị không tham dự hoặc không tham gia xem xét tại HĐQT và các ủy ban trực thuộc, khuyến nghị không thực hiện quyền biểu quyết, hoặc đề nghị từ chức.

HĐQT cũng yêu cầu các thành viên độc lập 6 tháng một lần phải lập bảng tự kiểm tra tuân thủ đạo đức để tự đánh giá mức độ chấp hành quy tắc. Theo KT, mục tiêu là xây dựng văn hóa HĐQT dựa trên nền tảng tuân thủ và đạo đức.

Chủ tịch HĐQT KT Kim Yong-heon cho biết đợt cải cách lần này nhằm thiết lập một hệ thống vận hành HĐQT có trách nhiệm hơn. Ông nói thêm KT sẽ tiếp tục cải thiện quản trị doanh nghiệp để hỗ trợ tăng trưởng bền vững và nâng cao giá trị doanh nghiệp.