Nền tảng việc làm thêm AlbaMon ngày 11/5 cho biết lượng ứng tuyển vào các tin tuyển dụng trên màn hình chính của ứng dụng đã tăng khoảng 350% sau 3 tháng nâng cấp dịch vụ theo hướng cá nhân hóa bằng AI.

Theo công ty, đợt nâng cấp tập trung vào việc đề xuất tin tuyển dụng phù hợp với từng người dùng bằng công nghệ AI, đồng thời đơn giản hóa quy trình đăng ký tài khoản và tạo hồ sơ để nâng hiệu quả tìm việc trên di động.

Sau 3 tháng triển khai, không chỉ lượng ứng tuyển tăng mạnh mà hiệu quả tương tác trên màn hình chính cũng được cải thiện rõ rệt. Cụ thể, tỷ lệ nhấp vào tin tuyển dụng (CTR) tăng 170%, trong khi tỷ lệ chuyển đổi sang ứng tuyển (CVR) tăng 110%.

Đại diện AlbaMon cho biết hệ thống gợi ý việc làm cá nhân hóa bằng AI đã mang lại kết quả đáng kể, kể cả với người dùng chưa đăng nhập. Công ty cũng cho hay những thay đổi về UX đang nhận phản hồi tích cực từ nhóm người dùng chủ yếu tìm việc trên thiết bị di động.

Bên cạnh đó, AlbaMon nhấn mạnh việc bổ sung mẫu hồ sơ đơn giản, tối ưu cho di động, cũng góp phần nâng mức độ hài lòng của người dùng, đặc biệt với những thành viên chưa có nhiều kinh nghiệm làm thêm hoặc chưa từng tạo hồ sơ.

Kim Yo-seop, Giám đốc công nghệ (CTO) của Worksphere, đơn vị vận hành AlbaMon, cho biết kết quả này không chỉ đến từ việc thay đổi bố cục màn hình, mà còn phản ánh sự chuyển dịch trong cách người tìm việc khám phá và ứng tuyển việc làm thêm theo hướng cá nhân hóa bằng AI.

Ông cho biết công ty sẽ tiếp tục nâng độ chính xác của hệ thống gợi ý dựa trên AI và cải thiện UX dịch vụ, nhằm mang lại trải nghiệm tìm việc tối ưu trên di động, rút ngắn thao tác từ lúc tìm kiếm đến khi ứng tuyển.