Công đoàn Kakao ngày 11/5 lên tiếng bác bỏ cách lý giải của công ty về việc đàm phán lương đổ vỡ, cho rằng nguyên nhân không nằm ở bất đồng về thưởng hiệu quả kinh doanh mà xuất phát từ việc doanh nghiệp nhiều lần thương lượng thiếu thiện chí.

Chi nhánh Kakao thuộc Liên đoàn Công nghiệp Hóa chất - Sợi - Thực phẩm Hàn Quốc, còn gọi là Crew Union, cho biết công ty đang công bố thông tin theo hướng phiến diện, khiến dư luận hiểu rằng công đoàn đưa ra yêu sách thưởng quá mức. Phía công đoàn bác bỏ cách diễn giải này và cho rằng sự việc đã bị bóp méo.

Theo Crew Union, hồ sơ đề nghị hòa giải lần này liên quan tới 5 pháp nhân gồm Kakao, Kakao Pay, Kakao Enterprise, DK Techin và XL Games.

Công đoàn cũng phủ nhận thông tin cho rằng họ yêu cầu mức thưởng tương đương 10% lợi nhuận hoạt động. Theo giải thích của Crew Union, đây chỉ là một trong nhiều phương án do phía công ty đưa ra trong giai đoạn đàm phán tập trung, không phải đề xuất của công đoàn và cũng không phải nguyên nhân trực tiếp khiến đàm phán đổ vỡ. Tuy nhiên, công đoàn cho rằng doanh nghiệp đã cố tình chỉ công khai riêng con số này để gắn cho công đoàn hình ảnh đưa ra yêu sách quá đáng.

Về quá trình thương lượng, Crew Union cho biết phía công ty đã thay đổi đại diện đàm phán tới ba lần chỉ trong vòng đàm phán này. Trong gần nửa năm thương lượng, doanh nghiệp cũng không đưa ra đề xuất tăng lương mang tính thực chất. Công đoàn còn cho rằng công ty đã đơn phương triển khai cơ chế thưởng hiệu quả kinh doanh mà không trao đổi với phía người lao động, và chỉ bước vào đàm phán tập trung theo khuyến nghị của cơ quan lao động.

Ngoài ra, công đoàn tiếp tục nêu vấn đề mất cân đối trong cơ cấu đãi ngộ. Theo Crew Union, dù công ty ghi nhận kết quả kinh doanh cao nhất từ trước tới nay, mức thưởng dành cho người lao động vẫn ở mức hạn chế. Trong khi đó, các lãnh đạo đương nhiệm và cựu lãnh đạo lại nhận các khoản thu từ việc thực hiện quyền chọn cổ phiếu và tiền thưởng hiệu quả kinh doanh từ hàng tỷ đến hàng chục tỷ won, thậm chí lên tới hàng trăm tỷ won.

Phiên hòa giải tại Ủy ban Lao động dự kiến diễn ra ngày 18/5. Nếu hòa giải không thành, công đoàn sẽ có quyền triển khai các thủ tục cho hoạt động tranh chấp lao động, trong đó có đình công. Crew Union cho biết sẽ tổ chức mít tinh tại quảng trường ga Pangyo vào ngày 20/5 và dự kiến khởi động hành động tập thể.