Kakao và công đoàn chưa thể thống nhất về mức thưởng hiệu suất trong đàm phán lương 2026, qua đó bước vào giai đoạn hòa giải tại Ủy ban Lao động tỉnh Gyeonggi. Nếu hòa giải không thành, nguy cơ đình công có thể xảy ra.

Theo nguồn tin trong ngành ngày 11/5, chi nhánh Kakao thuộc Công đoàn Công nghiệp Hóa chất - Sợi - Thực phẩm đã nộp đơn đề nghị hòa giải lên Ủy ban Lao động tỉnh Gyeonggi. Động thái này đồng nghĩa đàm phán lương 2026 rơi vào bế tắc. Đợt hòa giải lần này có sự tham gia của công đoàn tại 4 pháp nhân gồm trụ sở Kakao, Kakao Pay, Kakao Enterprise và DK Techin.

Tâm điểm bất đồng là khoản thưởng hiệu suất. Theo ước tính của giới quan sát, mức công đoàn yêu cầu tương đương 13-15% lợi nhuận hoạt động năm ngoái của Kakao, đạt 440 tỷ won. Nếu áp dụng, mỗi nhân viên có thể nhận khoảng 15 triệu won.

Tuy nhiên, phía công đoàn nhấn mạnh họ không trực tiếp yêu cầu một tỷ lệ cố định dựa trên lợi nhuận hoạt động. Lý do là Kakao Enterprise và DK Techin đang thua lỗ, nên không thể áp cùng một tiêu chí tính thưởng theo lợi nhuận hoạt động.

Giới quan sát trong ngành cho rằng tiền lệ SK hynix quyết định chi 10% lợi nhuận hoạt động cho thưởng hiệu suất có thể đã ảnh hưởng đến mức yêu cầu của công đoàn. Dù vậy, công đoàn Kakao khẳng định đây là phần tiếp nối của quá trình thương lượng kéo dài từ cuối năm ngoái, không liên quan đến làn sóng tranh cãi tiền thưởng trong ngành CNTT.

Phiên hòa giải dự kiến diễn ra ngày 18/5. Nếu không đạt kết quả, công đoàn có thể tiến hành các bước tranh chấp lao động, trong đó có đình công, sau khi tổ chức bỏ phiếu nội bộ. Công đoàn Kakao cũng từng trải qua quy trình tương tự vào năm 2024.

Phía Kakao cho biết hai bên vẫn chưa đạt thỏa thuận cuối cùng trong quá trình xây dựng cơ cấu đãi ngộ. Công ty cũng khẳng định sẽ tham gia hòa giải một cách thiện chí và tiếp tục duy trì đối thoại.