KT ngày 23/4 cho biết hội đồng quản trị công ty đã sửa đổi một phần quy chế hoạt động, theo hướng mở rộng quyền tự chủ cho CEO trong công tác nhân sự và tái cơ cấu tổ chức.

Theo KT, quyết định này được thông qua tại cuộc họp hội đồng quản trị tháng 4, diễn ra sau đại hội đồng cổ đông.

Nội dung sửa đổi tập trung vào hai mảng là nhân sự và tổ chức bộ máy. Cụ thể, KT đã bãi bỏ quy định yêu cầu CEO phải xin phê duyệt trước từ hội đồng quản trị khi bổ nhiệm hoặc miễn nhiệm lãnh đạo điều hành cấp khối, cũng như khi triển khai tái cơ cấu tổ chức. Đối với vấn đề tái cơ cấu, cơ chế “báo cáo trước” cũng được chuyển thành “báo cáo”.

Ngoài ra, hội đồng quản trị KT cũng khuyến nghị các thành viên độc lập có liên quan đến nghi vấn vi phạm quy định nội bộ tạm thời không tham dự các cuộc họp, không tham gia thẩm định tại hội đồng quản trị và các ủy ban trực thuộc, đồng thời không thực hiện quyền biểu quyết cho đến khi cơ quan tư pháp đưa ra kết luận.

KT kỳ vọng các thay đổi trên sẽ củng cố cơ chế quản trị gắn với trách nhiệm của CEO, đồng thời giúp hội đồng quản trị tập trung hơn vào chức năng cốt lõi là ra quyết sách quản trị và giám sát hoạt động điều hành.

Chủ tịch hội đồng quản trị KT Kim Yong-heon cho biết việc sửa đổi lần này nhằm nâng cao tính minh bạch và hợp lý trong vận hành hội đồng, đồng thời làm rõ hơn ranh giới vai trò giữa CEO và hội đồng quản trị.

Ông nhấn mạnh KT sẽ tiếp tục hoàn thiện thể chế cùng với việc hình thành bộ máy CEO mới, qua đó xây dựng cơ cấu quản trị đáp ứng kỳ vọng của cổ đông và các bên liên quan.