Lo ngại AI có thể thay thế một phần việc làm đang gia tăng, nhưng dữ liệu mới cho thấy doanh nghiệp tại Mỹ vẫn đẩy mạnh tuyển nhân sự cho các vị trí trực tiếp vận hành và quản lý công nghệ này, nổi bật là Head of AI và data labeler.

Ngày 4/3 (giờ địa phương), Gigazine dẫn phân tích của The Wall Street Journal (WSJ) dựa trên dữ liệu từ LinkedIn và Indeed cho biết, trong khi nỗi lo AI ảnh hưởng đến các công việc hiện hữu ngày càng lớn, các doanh nghiệp vẫn tích cực tìm kiếm nhân sự chuyên trách để triển khai và quản lý AI.

Theo dữ liệu tuyển dụng giai đoạn 2023-2025 của LinkedIn, số việc làm liên quan đến AI tại Mỹ đã đạt 640.000, chủ yếu thuộc nhóm lao động văn phòng. Tỷ trọng tin tuyển dụng có liên quan đến AI trong tổng số tin tuyển dụng cũng tăng từ 1,6% năm 2023 lên 3,4% năm 2025, tức tăng hơn gấp đôi.

Cory Cantenga, lãnh đạo mảng kinh tế của LinkedIn, cho rằng mức tăng này “chưa đủ để làm thay đổi xu hướng chung của thị trường lao động”, nhưng nhấn mạnh các nghề liên quan đến AI đang duy trì đà tăng ổn định.

Xét theo từng vị trí, nhu cầu tuyển Head of AI tăng rõ rệt, với 225.000 tin tuyển dụng trong giai đoạn 2023-2025. Trong khi đó, vị trí data annotator, tức công việc kiểm tra dữ liệu phục vụ huấn luyện AI và gắn nhãn cho hình ảnh, văn bản hoặc giọng nói, ghi nhận 312.000 tin tuyển dụng.

Diễn biến này cho thấy doanh nghiệp không còn chỉ dừng ở việc đưa AI vào sử dụng, mà đã bắt đầu tách riêng các vai trò phụ trách vận hành thường xuyên và kiểm soát chất lượng dữ liệu.

Ghi nhận từ thị trường cũng cho thấy xu hướng tương tự. Ari Ansari, CEO của công ty cung ứng nhân lực AI micro1, cho biết nhu cầu đối với data annotator đang tăng mạnh. Theo bài viết, micro1 được thành lập năm 2022 nhưng đã tuyển hàng chục nghìn data annotator làm việc bán thời gian.

Nhóm lao động này đến từ nhiều lĩnh vực khác nhau, như báo chí và tài chính, với mức thu nhập trung bình khoảng 70 USD mỗi giờ.

Dù vậy, còn quá sớm để kết luận tuyển dụng AI đã lan rộng đồng đều trên toàn bộ thị trường lao động. Phân tích của Indeed cho thấy 1% doanh nghiệp chiếm tới 90% số tin tuyển dụng liên quan đến AI, phản ánh nhu cầu hiện vẫn tập trung ở một số ít công ty.

Tuy nhiên, tỷ lệ doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng có đề cập đến AI đã tăng từ 2% năm 2018 lên 6% năm 2025. Cory Storr, nhà kinh tế của Indeed, nhận định vẫn chưa rõ doanh nghiệp thực sự cần bao nhiêu nhân sự chuyên trách để quản lý AI, và cho rằng thị trường hiện mới ở giai đoạn đầu.