Younglimwon Softlab ngày 3/4 cho biết đã ký biên bản ghi nhớ (MOU) với Human Consulting Group (HCG) để đẩy mạnh phối hợp bán hàng, marketing và kết nối nhu cầu triển khai giữa ERP và HR.

Theo thỏa thuận, hai bên sẽ tăng cường phối hợp trong quá trình tiếp cận khách hàng và xây dựng đề xuất dịch vụ, đồng thời liên kết nhu cầu triển khai ERP và HR nhằm mở rộng cơ hội kinh doanh chung.

Cụ thể, với các dự án lấy ERP làm trung tâm nhưng phát sinh thêm nhu cầu về HR, hai công ty sẽ cùng xây dựng đề xuất cho khách hàng. Ở chiều ngược lại, nếu dự án HR cần bổ sung ERP, HCG sẽ phối hợp với Younglimwon Softlab để cung cấp giải pháp tích hợp hơn.

Hai doanh nghiệp cũng sẽ mở rộng các hoạt động marketing và truyền thông phối hợp nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu và tăng hiện diện trên thị trường. Các hoạt động dự kiến gồm hội thảo trực tuyến và trực tiếp, webinar, cùng sản xuất nội dung để quảng bá giá trị kết nối giữa quản trị doanh nghiệp trên nền tảng ERP và đổi mới quản trị nhân sự.

Ông Park Jae-hyun, CEO Human Consulting Group, cho biết hai bên khởi động hợp tác từ điểm chung là cùng theo đuổi mục tiêu cung cấp giải pháp tối ưu cho môi trường doanh nghiệp Hàn Quốc. Theo ông, khi năng lực về ERP và HR được kết hợp, doanh nghiệp Hàn Quốc có thể tạo ra giá trị mới trong hoạt động quản trị, đồng thời thương vụ hợp tác này có thể trở thành động lực thúc đẩy thay đổi trên thị trường.

Trong khi đó, ông Kwon Young-beom, CEO Younglimwon Softlab, nhấn mạnh việc hợp tác với một đối tác có chuyên môn và kinh nghiệm như HCG mang nhiều ý nghĩa. Ông cho rằng trong kỷ nguyên AI, vai trò của con người và tổ chức ngày càng quan trọng, và HCG là đối tác đủ năng lực để nâng cấp các lĩnh vực này. Hai bên vì vậy sẽ tiếp tục mở rộng hợp tác, tập trung vào phân khúc doanh nghiệp tầm trung và xây dựng một mô hình hợp tác mới trên thị trường giải pháp quản trị doanh nghiệp tại Hàn Quốc.