JobKorea ngày 31/3 cho biết đã triển khai nền tảng tuyển dụng “Hiring Center” cho một số doanh nghiệp, nhằm tập trung toàn bộ quy trình tuyển dụng trên một hệ thống duy nhất.

Theo JobKorea, Hiring Center được phát triển như một đầu mối quản lý tập trung, giúp doanh nghiệp xử lý liền mạch các khâu từ đăng tin tuyển dụng, quản lý ứng viên, liên lạc cho đến theo dõi vận hành tuyển dụng trên cùng một giao diện.

Công ty cho biết nền tảng này hợp nhất các chức năng vốn phân tán trước đây, qua đó giúp bộ phận tuyển dụng quản lý quy trình một cách xuyên suốt và đồng bộ hơn.

Hiring Center được vận hành theo mô hình workspace, cho phép nhiều nhân sự tuyển dụng cùng phối hợp làm việc. Nền tảng tích hợp các tính năng cần thiết như theo dõi danh sách ứng viên theo từng vị trí đăng tuyển, quản lý từng vòng tuyển dụng, trao đổi với ứng viên, sắp xếp lịch trình và xem báo cáo.

Bên cạnh đó, Hiring Center cũng tích hợp một phần tính năng của Talent Agent, công cụ hỗ trợ tuyển dụng bằng trí tuệ nhân tạo do JobKorea tự phát triển. Theo giới thiệu, Talent Agent có thể tiếp nhận yêu cầu bằng ngôn ngữ tự nhiên, phân tích nội dung và bối cảnh của tin tuyển dụng để đề xuất ứng viên phù hợp.

Khác với cách tìm ứng viên chủ yếu dựa trên từ khóa, công cụ này đưa ra gợi ý theo bối cảnh tuyển dụng và kèm theo lý do đề xuất, qua đó hỗ trợ doanh nghiệp ra quyết định tuyển dụng chính xác hơn.

JobKorea cho biết sẽ tiếp tục nâng cấp các công cụ hỗ trợ tuyển dụng dựa trên AI, đồng thời mở rộng môi trường tuyển dụng tích hợp thông qua việc kết nối các dịch vụ liên quan.

Ông Jeong Seung-ho, Giám đốc sản phẩm (CPO) của JobKorea, cho biết môi trường tuyển dụng đang thay đổi nhanh chóng, kéo theo yêu cầu ngày càng cao về hiệu quả và mức độ tinh gọn trong quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp. Theo ông, công ty sẽ tiếp tục liên kết chặt chẽ các dịch vụ tuyển dụng xoay quanh Hiring Center để giảm gánh nặng vận hành và nâng cao hiệu quả tuyển dụng cho doanh nghiệp.