Bộ Khoa học và ICT Hàn Quốc ngày 23/3/2026 cho biết tỷ lệ lao động nữ trong số nhân sự được tuyển mới ở lĩnh vực khoa học - công nghệ năm 2024 đạt 31,9%, tăng 3,8 điểm phần trăm so với mức 28,1% của năm 2020.

Số liệu trên được công bố trong “Khảo sát hiện trạng sử dụng nhân lực nữ khoa học công nghệ năm 2024”, do Bộ Khoa học và ICT Hàn Quốc phối hợp với Quỹ Phát triển Nữ khoa học công nghệ Hàn Quốc (WISET) thực hiện. Khảo sát được tiến hành trên 5.138 tổ chức nghiên cứu khoa học - công nghệ trên toàn quốc, với thời điểm chốt số liệu là ngày 31/12/2024.

Không chỉ ở tuyển dụng mới, tỷ trọng lao động nữ đang làm việc trong lĩnh vực này cũng tăng. Cụ thể, tỷ lệ này đạt 23,7%, tăng 0,6 điểm phần trăm so với năm trước và đánh dấu năm tăng thứ 5 liên tiếp.

Xét theo loại hình tổ chức, tỷ lệ lao động nữ đang làm việc tại các trường đại học khối khoa học - kỹ thuật đạt 30%, tại các cơ quan nghiên cứu công lập là 26,5%, còn tại các cơ quan nghiên cứu tư nhân là 19,5%.

Nếu tính riêng tuyển dụng mới, nhóm cơ quan nghiên cứu công lập ghi nhận tỷ lệ cao nhất, ở mức 38,6%. Khối nghiên cứu tư nhân cũng tăng 7,3 điểm phần trăm trong 5 năm qua.

Tuy vậy, các chỉ số về nữ giới ở vị trí lãnh đạo vẫn ở mức thấp. Tỷ lệ nữ giữ vị trí quản lý là 13,1%, còn tỷ lệ nữ làm chủ nhiệm đề tài nghiên cứu là 13,3%, lần lượt chỉ tăng 0,3 điểm phần trăm và 0,7 điểm phần trăm so với năm trước.

Với các đề tài nghiên cứu quy mô lớn có giá trị từ 1 tỷ won trở lên, tỷ lệ nữ làm chủ nhiệm chỉ đạt 9,2%.

Khảo sát cũng phản ánh tình hình triển khai các chính sách cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Tỷ lệ tổ chức áp dụng các chế độ bắt buộc theo luật, như nghỉ thai sản và nghỉ chăm con, đạt 92,3%. Trong khi đó, các chế độ tự nguyện như làm việc từ xa và nghỉ hỗ trợ điều trị vô sinh mới đạt 57%.

Dù vậy, tỷ lệ tổ chức triển khai các chế độ tự nguyện đã tăng 10 điểm phần trăm trong 5 năm gần đây.

Ông Lee Jun-bae, Cục trưởng Cục Chính sách Nhân tài Tương lai thuộc Bộ Khoa học và ICT Hàn Quốc, cho biết trong bối cảnh dân số suy giảm, việc mở rộng lộ trình nghề nghiệp cho lao động nữ trong lĩnh vực khoa học - công nghệ là nhiệm vụ thiết yếu để duy trì năng lực đổi mới của quốc gia.