Douzone Bizon ngày 16/10 cho biết sẽ phát động chương trình “Douzone AX Awards” nhằm khuyến khích nhân viên đẩy mạnh ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc và thúc đẩy văn hóa chuyển đổi AI (AX) trong nội bộ.

Theo doanh nghiệp, chương trình được tổ chức để tìm kiếm các trường hợp ứng dụng AI vào thực tế công việc, qua đó nâng cao năng suất và chia sẻ rộng rãi những kết quả tiêu biểu. Thời hạn nhận hồ sơ dự thi và đề cử kéo dài đến ngày 13/11.

Giải thưởng gồm 4 hạng mục dành cho tập thể và cá nhân. Ở hạng mục tập thể “AX Impact”, công ty sẽ đánh giá hiệu quả ứng dụng AI ở cấp nhóm và bộ phận. Giải nhất trị giá 10 triệu won, giải xuất sắc 5 triệu won và một giải trị giá 3 triệu won.

Ở hạng mục cá nhân, “AI Productivity” tập trung đánh giá mức độ cải thiện hiệu suất công việc, trong khi “AI Tool Utilization” chấm điểm khả năng sáng tạo trong việc sử dụng các công cụ AI nội bộ. Giải nhất ở mỗi hạng mục là 3 triệu won. Ngoài ra, ban tổ chức cũng trao một giải đặc biệt cho các cá nhân do đồng nghiệp hoặc quản lý đề cử.

Trong quá trình chấm giải, Douzone Bizon sẽ đánh giá hiệu quả ứng dụng AI dựa trên bộ chỉ số hiệu suất chính (KPI) do người tham gia tự xây dựng. Các trường hợp được lựa chọn sẽ được chia sẻ trên toàn công ty thông qua các hoạt động đào tạo và trình bày nội bộ.

Đại diện Douzone Bizon cho biết “Douzone AX Awards” xuất phát từ niềm tin rằng kinh nghiệm ứng dụng AI của từng nhân viên là tài sản góp phần định hình tương lai doanh nghiệp. Theo vị này, công ty sẽ đưa đổi mới phương thức làm việc với AI trở thành một phần của văn hóa tổ chức, từ đó tạo ra giá trị AX đã được khách hàng và thị trường kiểm chứng.