Ninehire, nền tảng quản lý tuyển dụng (ATS), ngày 15/10 công bố cẩm nang ứng dụng AI tạo sinh dành cho phụ trách tuyển dụng. Đây là tài liệu mới nhất trong chuỗi nội dung thực hành mà công ty phát triển để hỗ trợ doanh nghiệp trong công tác tuyển dụng.

Theo Ninehire, hệ thống nội dung của hãng hiện gồm nhiều nhóm tài liệu như phân tích xu hướng thị trường tuyển dụng, hướng dẫn áp dụng vào thực tế, cẩm nang tuyển dụng theo chủ đề, từ điển thuật ngữ nhân sự (HR) và các bài phỏng vấn khách hàng doanh nghiệp.

Trong đó, chuỗi ‘cẩm nang tuyển dụng’ tập trung vào quy trình và cách triển khai công việc trong thực tế, bao quát toàn bộ các khâu tuyển dụng. Ninehire cho biết từ năm 2022 đến nay đã phát hành 18 ấn phẩm với nhiều chủ đề như cách viết tin tuyển dụng, mẫu email và tin nhắn gửi ứng viên, xây dựng trang tuyển dụng, quản lý kho ứng viên (TRM), tăng tỷ lệ ứng viên nhận việc, quản lý chi phí tuyển dụng và báo cáo dữ liệu tuyển dụng.

Ấn phẩm mới mang tên ‘cẩm nang ứng dụng AI cho phụ trách tuyển dụng’ hướng đến những người muốn đưa AI tạo sinh vào quy trình tuyển dụng nhưng chưa rõ nên bắt đầu từ đâu. Tài liệu được sắp xếp theo từng công đoạn, từ viết tin tuyển dụng, rà soát hồ sơ, thiết kế câu hỏi phỏng vấn và đánh giá ứng viên đến phân tích dữ liệu, đồng thời cung cấp 32 prompt có thể sử dụng ngay sau khi điền thông tin cần thiết.

Đại diện Ninehire cho biết phụ trách tuyển dụng thường đảm nhiệm phạm vi công việc rất rộng, từ soạn tin tuyển dụng đến quản lý ứng viên, chi phí tuyển dụng và cả onboarding sau khi ứng viên gia nhập công ty. Tuy nhiên, không dễ để tìm được tài liệu tham khảo đủ thực tiễn cho từng đầu việc.

Ninehire cho biết sẽ tiếp tục phát hành các tài liệu có thể kiểm tra và áp dụng ngay vào thực tế, qua đó hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao hiệu quả vận hành hoạt động tuyển dụng.