Hana Bank ngày 8/10 cho biết đã làm mới toàn diện Daldalhana Company, dịch vụ thành viên dành cho khách hàng nhận lương trên ứng dụng di động Hana 1Q. Điểm mới đáng chú ý là cơ chế thăng hạng dựa trên mức độ sử dụng dịch vụ tài chính, đi kèm các tính năng tương tác hằng ngày.

Theo ngân hàng, phiên bản mới của Daldalhana Company được bổ sung hệ thống cấp bậc và tính năng điểm danh, nhằm tăng trải nghiệm cho người dùng.

Trong lần nâng cấp này, Hana Bank đưa các hoạt động giao dịch tài chính vào mô hình trải nghiệm theo phong cách công ty. Mỗi tháng, khách hàng sẽ nhận một “phong bao may mắn”. Nếu đáp ứng các điều kiện theo từng cấp như gửi tiết kiệm, đăng ký chuyển khoản tự động hoặc sử dụng thẻ, người dùng có thể thăng hạng qua 5 cấp, từ nhân viên lên các vị trí cao hơn.

Mỗi lần lên hạng, khách hàng sẽ nhận phiếu quà tặng trúng thưởng 100% tương ứng với cấp bậc. Khi đạt cấp cao nhất, người dùng còn có thêm cơ hội trúng 111.111 Hana Money.

Ngân hàng cũng bổ sung tính năng điểm danh hằng ngày. Mỗi ngày tham gia một lần, khách hàng sẽ nhận coupon ngẫu nhiên như đồ uống hoặc đồ ăn nhẹ. Người trúng thưởng sẽ được nhận coupon di động để đổi quà.

Bên cạnh đó, phần thưởng của tính năng giới thiệu “Scout” cũng được tăng lên. Cả người giới thiệu và người được giới thiệu đều nhận 500 Hana Money, gấp 5 lần mức 100 Hana Money trước đây.

Hana Bank cho biết sẽ triển khai sự kiện kỷ niệm tái ra mắt đến hết tháng 12. Trong số khách hàng tham gia giải đố và đăng ký, ngân hàng sẽ bốc thăm 3.000 người để trao quà.

Đại diện Hana Bank cho biết ngân hàng làm mới dịch vụ này nhằm vượt ra ngoài các ưu đãi nhận lương thông thường, qua đó mang đến cho khách hàng trải nghiệm tương tác hằng ngày với cảm giác “đi làm” và “thăng chức”.