Hanwha Solutions và Hanwha Advanced Materials ngày 1/10 công bố đợt bổ nhiệm định kỳ với tổng cộng 10 lãnh đạo mới. Trong số này, Hanwha Solutions có 9 người, còn Hanwha Advanced Materials có 1 người. Đáng chú ý, 6 lãnh đạo mới thuộc thế hệ 8X, chiếm hơn một nửa tổng số nhân sự được bổ nhiệm.

Theo doanh nghiệp, đợt bổ nhiệm lần này được thực hiện theo nguyên tắc đề cao thành tích. Các tiêu chí chính gồm kết quả kinh doanh, năng lực chuyên môn và tiềm năng phát triển trong tương lai, thay vì dựa vào tuổi tác hay thâm niên.

Hanwha Solutions cho biết việc kiện toàn nhân sự nhằm tăng sức cạnh tranh và tạo động lực cho tăng trưởng dài hạn. Trong bối cảnh môi trường kinh doanh toàn cầu biến động nhanh, công ty ưu tiên những nhân sự có chuyên môn thực tiễn, đã chứng minh hiệu quả công việc và có khả năng thúc đẩy thay đổi trong tổ chức.

Danh sách lãnh đạo mới của Hanwha Solutions gồm Kim Kang-il, Kim Hak-seong, Park Bong-hwi, Park Jeong-min, Seo Chang-ha, Lee Su-chang, Jo Young-young, Choi Dae-rin và Hwang Il-jung. Tại Hanwha Advanced Materials, Oh Se-ho là nhân sự được bổ nhiệm trong đợt này. Danh sách được sắp xếp theo thứ tự bảng chữ cái.

Doanh nghiệp cho biết việc bổ nhiệm thêm các lãnh đạo trẻ sẽ giúp mở rộng nguồn nhân sự cho lớp điều hành kế cận. Qua đó, công ty kỳ vọng đẩy nhanh quá trình ra quyết định và thúc đẩy mô hình tổ chức linh hoạt hơn trước biến động của thị trường.