Younglimwon Softlab đang đẩy nhanh việc đưa trí tuệ nhân tạo vào cả hoạt động nội bộ lẫn quá trình nâng cấp sản phẩm ERP, với trọng tâm là khuyến khích nhân viên trực tiếp thử nghiệm và ứng dụng công nghệ này vào công việc hằng ngày.

Ngày 7/9/2026, công ty cho biết đã thành lập một bộ phận chuyên trách nhằm triển khai chuyển đổi AI theo hướng bài bản. Bộ phận này phụ trách xây dựng chiến lược, phát triển và vận hành công nghệ, ứng dụng AI vào nghiệp vụ nội bộ, đồng thời gắn các kết quả triển khai với việc cải tiến sản phẩm và dịch vụ khách hàng.

Theo Younglimwon Softlab, đơn vị này sẽ kết hợp năng lực phát triển AI với hiểu biết về ERP (Enterprise Resource Planning) để thúc đẩy đổi mới trong vận hành nội bộ và nâng cấp sản phẩm song song.

Công ty hiện mở rộng các tính năng AI trên nền tảng ERP nhằm nâng cao hiệu quả làm việc và hỗ trợ khách hàng khai thác dữ liệu tốt hơn. Từ tháng 8, Younglimwon Softlab đã cung cấp một loạt tính năng mới như “AI tự động nhập” để tự động đưa thông tin từ tài liệu và hình ảnh vào ERP; “Business Briefing” để tóm tắt dữ liệu ERP; công cụ “tự động hóa công việc” cho các tác vụ lặp lại; cùng “AI Sheet Analysis” và “Business Insight” phục vụ phân tích dữ liệu và gợi ý các nội dung quan trọng.

Chatbot AI “K-BOT” cũng được bổ sung để hỗ trợ tìm kiếm dữ liệu ERP, tự động tạo báo cáo, hỏi đáp dựa trên tệp và tra cứu kiến thức sử dụng hệ thống.

Để tiếp tục nâng cấp các tính năng AI, công ty đang triển khai các chương trình đào tạo và thử nghiệm nội bộ cho nhân viên, qua đó tìm kiếm những trường hợp có thể áp dụng trực tiếp vào thực tế công việc. Dựa trên phản hồi thu thập được, Younglimwon Softlab cho biết sẽ tiếp tục cải thiện môi trường sử dụng và mở rộng đào tạo cho đội ngũ triển khai, trong đó có các lập trình viên tại đơn vị kinh doanh.

Bên cạnh đó, công ty cũng tổ chức các workshop đổi mới AI theo hướng bám sát thực tế vận hành. Ngày 26/8, Younglimwon Softlab đã mở một workshop liên quan đến dự án AI để rà soát hệ thống và quy trình công việc, đồng thời chia sẻ phương án tự động hóa bằng AI, kinh nghiệm triển khai thực tế và các hạng mục cần cải thiện.

CEO Kwon Young-beom cho biết đổi mới AI không chỉ dừng ở việc đưa công cụ mới vào sử dụng, mà điều quan trọng hơn là để nhân viên chủ động xác định vấn đề trong công việc và tích lũy kinh nghiệm ứng dụng thực tế. Ông nói thêm công ty sẽ bắt đầu từ những đầu việc lặp lại, tốn nhiều thời gian nhưng có thể tạo ra kết quả rõ ràng, đồng thời tăng cường cơ chế kết nối các nhu cầu phát sinh trong thực tế với việc cải tiến sản phẩm và dịch vụ khách hàng.