搜索关键词 SmartFit AI & Enterprise JobKorea押注“数字档案”取代简历，以AI重构招聘匹配 在成立30周年之际，JobKorea提出以AI和数据驱动的“数字档案”替代传统简历，借此提升求职者与企业、岗位及行业之间的匹配效率。公司还计划于2026年上半年陆续推出面向HR和求职者的两款职业智能体（AI智能体），并以自研匹配技术“Context Link”支撑招聘服务升级。 AI & Enterprise JobKorea启动大规模升级，转向“AI原生招聘平台” 成立30周年的JobKorea宣布启动全面升级，提出向“AI原生招聘平台”转型。公司将于今年1月率先改版求职者端App和网站，并推出AI代理“Talent Agent”。JobKorea表示，升级的核心不在于单纯引入AI技术，而是强化对求职者与企业的理解和连接能力，并通过个性化推荐、效果付费产品SmartFit，以及ATS与AI联动，提升招聘效率。
AI & Enterprise JobKorea押注“数字档案”取代简历，以AI重构招聘匹配 在成立30周年之际，JobKorea提出以AI和数据驱动的“数字档案”替代传统简历，借此提升求职者与企业、岗位及行业之间的匹配效率。公司还计划于2026年上半年陆续推出面向HR和求职者的两款职业智能体（AI智能体），并以自研匹配技术“Context Link”支撑招聘服务升级。
AI & Enterprise JobKorea启动大规模升级，转向“AI原生招聘平台” 成立30周年的JobKorea宣布启动全面升级，提出向“AI原生招聘平台”转型。公司将于今年1月率先改版求职者端App和网站，并推出AI代理“Talent Agent”。JobKorea表示，升级的核心不在于单纯引入AI技术，而是强化对求职者与企业的理解和连接能力，并通过个性化推荐、效果付费产品SmartFit，以及ATS与AI联动，提升招聘效率。
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