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Industry
Lotte集团推行可预期常态化招聘 15家子公司计划招聘数百人
Lotte集团宣布,自9月1日起启动可预期常态化招聘机制,将子公司招聘节点固定为每年3月、6月、9月和12月,帮助求职者提前规划求职安排。Lotte Department Store、Lotte Wellfood、Lotte Construction、Lotte Innovate等15家子公司将参与首轮招聘,面向AI、研发、营销等50多个方向计划招聘数百人。集团还将在全国12所高校举行招聘博览会,进一步扩大青年人才覆盖面。
AI & Enterprise
RealWorld发布机器人基础模型RLDX-1,瞄准“劳动最后一公里”自动化
物理AI企业RealWorld(RLWRLD)发布自研机器人基础模型RLDX-1,并在首尔活动上公布商业化推进路径。公司表示,该模型聚焦人类级手部灵巧能力,依托自建数据管线和合成数据训练,并正与多家硬件合作伙伴开展验证。与此同时,RealWorld还宣布将与NVIDIA合作推动DexBench成为全球通用的Dexterity评测标准。
Industry
Lotte启动3月可预期定期招聘 15家子公司参与
Lotte宣布自3月4日起启动本轮定期招聘,Lotte Department Store、Lotte Hotel、Lotte Duty Free等15家子公司参与,招聘岗位覆盖MD、销售、营销、经营支持等30多个职类,整体规模达三位数。与此同时,Lotte还将走进7所高校举办招聘说明活动(3月3日至9日),为求职者提供岗位与流程咨询。