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韩国游戏业劳资议题升级：从绩效奖金扩展至重组并购与AI应用

韩国游戏行业的劳资议题，正从薪酬和绩效奖金逐步扩展至组织重组、分拆、并购及AI应用等经营层面。以Wemade工会为例，除反对裁员、要求完善绩效体系外，还要求公司在重大业务调整前与工会协商。与此同时，围绕岗位调整、企业重组和AI转型的行业共同诉求也在持续推进。

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随着韩国游戏厂商的新作加快向PC、主机及全球市场布局，衡量产品热度的标准正从移动端应用商店收入排名，扩展至同时在线人数、销量、平台排名、区域表现及用户评价等多个维度。面对不同平台和变现模式，行业对新作表现的判断也越来越依赖综合指标，而非单一榜单。

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在首尔举行的“AMD Gamer Day 2026”上，AMD董事长兼CEO Lisa Su表示，尽管AI热度持续升温，游戏仍是AMD的核心业务之一。公司计划把机器学习进一步用于画质、性能优化及开发流程，同时继续支持AM4平台，并延长AM5平台支持周期，以降低玩家升级负担。