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Kakao回应工会6月罢工预告：绩效补偿方案将加重经营压力
针对工会预告将于6月举行罢工，Kakao表示，工会提出的绩效补偿方案若按营业利润口径衡量，将对公司经营造成过重负担，现实中难以接受。Kakao同时强调，在与全球AI巨头竞争的背景下，公司需要集中资源投入未来发展，并将完善应对体系，保障平台服务稳定运行。
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Kakao工会：2026年薪资谈判调解终止，6月启动罢工准备
Kakao工会Crew Union表示，由于与公司围绕2026年薪资协议的谈判未能达成一致，已着手推进6月罢工准备。工会称，其诉求不仅涉及加薪，还包括完善不透明的绩效回报体系、明确合理分配标准并重建劳资互信；同时指责公司在谈判中态度消极、频繁更换代表，并单方面发放绩效奖金，导致谈判连续性受损。工会还提到高管变动及子公司XL Games裁员通知等事件，呼吁推动经营改革。
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Kakao旗下5家公司罢工投票全数通过，总部二次调解成关键
Kakao集团5家公司的罢工赞成投票均获通过。其中，Kakao Pay等4家子公司在京畿地区劳动委员会调解程序终止后，已具备启动合法罢工的条件；Kakao总部尚未完成相关法定程序，27日的第二次调解结果将决定集团层面的联合行动是否进一步升级。