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Industry
Lotte集团推行可预期常态化招聘 15家子公司计划招聘数百人
Lotte集团宣布，自9月1日起启动可预期常态化招聘机制，将子公司招聘节点固定为每年3月、6月、9月和12月，帮助求职者提前规划求职安排。Lotte Department Store、Lotte Wellfood、Lotte Construction、Lotte Innovate等15家子公司将参与首轮招聘，面向AI、研发、营销等50多个方向计划招聘数百人。集团还将在全国12所高校举行招聘博览会，进一步扩大青年人才覆盖面。
Finance
KB Kookmin Bank举办“KB-Bridge”线上训练营 助力地方青年提升AI与数据实战能力
KB Kookmin Bank于12日完成面向地方青年的“KB-Bridge”线上训练营。该项目是“K-New Deal Academy”项目之一，聚焦提升青年在AI和数据领域的实战能力与就业竞争力。本次活动约有120名学员参加，银行还提供简历修改指导、模拟面试以及防范语音诈骗和住房租赁诈骗等金融防诈教育。
People
LG Electronics面向非首都圈青年推出11周免费培训项目
LG Electronics宣布启动面向求职青年的实战型培训项目“Let\'s Grow with LG Electronics”。该项目隶属于“K-新政学院”，主要面向非首都圈地区招生，课程涵盖智能工厂、AX和数字营销三大方向。首期培训将于8月开始，为期11周，学费全免，并提供项目实践及求职支持。
