韩国科学技术信息通信部2日表示，已对4名作出突出贡献的公务员给予特别绩效奖励，表彰其在R&D预算审议AI应用以及基本通信服务可及性政策推进等方面取得的成果。
当天，韩国科学技术信息通信部举行第3届特别绩效奖金颁奖活动，获奖者包括Heo Ji-su、Kim Mi-mi、Gu Hui-seon和Lee Jeong-eun。
特别绩效奖金制度旨在奖励成绩突出的公务员，鼓励公共部门持续推进挑战与创新。根据该制度，主要贡献者可获得1000万韩元奖金及副总理表彰，共同贡献者可获得350万韩元奖金及副总理表彰。
其中，在R&D预算审议环节开发并应用专用AI、并取得实际成效的Heo Ji-su被评为主要贡献者，Kim Mi-mi被评为共同贡献者。
韩国科学技术信息通信部表示，该项目被视为以对业务的深刻理解和创新性思路为基础、借助AI提升预算审议效率和专业性的创新案例。相关专用AI可识别相似或重复项目，提前发现可能造成预算浪费的因素，提升审议的客观性，同时还支持专家评审会议纪要摘要及审查意见初稿撰写等工作。
在基本通信服务可及性政策方面作出贡献的人员同样获得表彰。Gu Hui-seon因推动在套餐内流量用尽后，仍可继续使用即时通讯、搜索、导航等基础通信服务而被评为主要贡献者；Lee Jeong-eun被评为共同贡献者。
相关举措包括将“数据安心选项（QoS）”扩大至所有流量套餐，让用户无需额外支付通信费用，也能持续使用基础数据服务；同时提高面向老年用户的语音和短信配额，推动基本通信服务使用条件进一步改善。
韩国科学技术信息通信部第一副部长Gu Hyeok-chae表示，对通过挑战与创新取得成果的公务员给予应有奖励，将成为迈向更大挑战的动力。今后，部门也将继续努力，在公共部门营造敢于挑战、勇于创造成果的氛围。
Jin-ho Lee
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