面对理工科人才基础持续走弱的压力，韩国政府决定推出新一轮科技人才扶持方案。根据最新确定的五年规划，韩国将设立“国家科学技术者”制度，由国家直接遴选并支持世界级研究人员；同时把理工科奖学金资助规模从目前约3000人扩大至1万人，并计划到2030年引进海外优秀研究者2000人。

韩国科学技术信息通信部8月31日表示，《第5次科学技术人才培养与支持基本计划（2026—2030）》已在国家科学技术咨询会议第9次审议会议上获得最终确定。

该计划是未来5年韩国科技人才政策的最高层级法定规划，由韩国科学技术信息通信部联合企划财政部、教育部、产业通商资源部、雇佣劳动部等11个部门共同制定。

韩国政府判断，受学龄人口减少以及优秀学生向医学专业集中的影响，国内理工科人才供给基础正在减弱。考虑到2030年后理工科硕博毕业生新增规模预计进一步下降，政府计划围绕人才引进、培养、就业和长期留用，建立覆盖全周期的支持体系。

拟设“国家科学技术者”制度，奖学金资助规模扩至1万人

根据规划，韩国政府将推进“国家科学技术者”制度，由国家直接遴选并支持全球顶尖科技人才。

其中，“领军级”面向在韩国从事科研、年龄在55岁以下的世界级研究者，自2026年起每年遴选20人，5年共遴选100人；“下一代研究者”自2027年起每年遴选200人，累计遴选1000人。入选“领军级”的研究者每年可获得1亿韩元科研活动经费，“下一代研究者”每年可获得5000万韩元，支持期限均为“3+2年”。

研究生资助也将同步扩围。韩国政府计划到2030年把实施“韩国型Stipend”的高校扩大至约70所。该项目旨在向研究生稳定发放生活补助。与此同时，包括总统科学奖学金在内的奖学金资助规模，也将由目前约3000人提升至1万人。

在科研人力制度方面，韩国还将调整专业研究要员制度。对于在AI及AI转型（AX）领域获得硕士、博士学位的240人，政府计划完善相关制度，使其也可进入大型企业和政府出资研究机构任职。与此同时，韩国还将扩大政府出资研究机构和四大科学技术院的科研人力与编制，并增加高校核心科研岗位，以强化青年研究人员稳定开展科研的基础。

此外，韩国政府还将推动博士后法律地位制度化。根据规划，韩国拟修订《高等教育法》，将博士后明确纳入高校正式成员范围；同时把承担研究策划、科研行政、设备运维和技术产业化等工作的“Staff Scientist”培育为专业科研支撑岗位序列。

扩大早期培养通道，基础研究向区域倾斜40%以上

在科研人员长期支持方面，韩国政府计划进一步扩大基础研究覆盖面，长期目标是实现对全体教师30%、专任教师50%的支持，并增加“深耕型研究”等10年以上长期研究项目数量。

为推动理工科人才更早进入培养通道，韩国还将调整教育体系。根据规划，到2027年将在全国学校建设“智能科学教室”，并新设2所科学技术院附属英才学校；同时推动将约3所位于缺少英才学校地区的学校转型为英才学校。政府还将引入并推广本硕博贯通培养快车道，支持优秀学生更快成长为研究人员。

在区域理工科人才培养方面，韩国政府计划在基础研究项目中，将40%以上的基本研究资源优先投向区域。围绕重点国立大学，韩国将培育面向区域增长引擎产业的“品牌学院”和“特色融合研究院”，并在9个领域建设四大科学技术院与区域高校之间的产学AX联合研究所。

加码AI人才培养，到2030年引进海外优秀研究者2000人

AI人才培养体系也将进一步扩容。韩国政府计划从中小学AI重点学校，到AI中心大学和枢纽大学、AI学院、AX研究生院，完善分层课程体系，并加强GPU等科研基础设施支持。

韩国还将研究引入“（暂定）产业学位制”，把产业一线积累的研发成果等纳入博士学位获取依据，同时推动企业内部研究生院发展，并推进下一代工程师培养项目。

在海外人才引进方面，韩国政府计划扩大相关项目和人才签证制度，力争到2030年引进海外优秀研究者2000人。根据规划，韩国将扩大顶级签证适用范围和K-STAR通道，并强化涵盖居住和子女教育在内的一揽子安居支持；同时放宽在韩国取得博士学位的外籍研究人员参与研发活动的限制，推动其继续留在韩国科研一线。

韩国科学技术信息通信部部长Bae Kyung-hoon表示，在全球技术主导权竞争加剧、低生育率和学龄人口减少等多重压力下，韩国能否迈向全球领先国家，关键最终在于人才。政府将着力构建覆盖人才成长全周期的生态体系，让科技人才有获得感、能持续成长，并充分发挥作用。