一项最新调查显示，多数美国民众认为，在职场退休金账户中配置加密货币属于高风险行为。

据区块链媒体Cointelegraph 8月26日报道（以下均为当地时间），美国退休金协会（NIRS）发布的调查结果显示，77%的受访者认为，通过职场退休金投资加密货币“风险高”。

这项调查由Greenwald Research于2025年10月24日至11月14日开展，共访问1203名25岁以上美国人，结果按年龄、性别和收入加权。具体来看，46%的受访者认为加密货币投资“非常危险”，53%反对雇主将加密货币纳入退休金投资选项。尽管市场持续讨论放宽退休金投资范围，但实际参保人整体态度依然偏向保守。

这种谨慎情绪背后，是美国民众对退休保障前景的普遍担忧。调查显示，80%的受访者认为美国正面临“退休危机”，高于2020年的67%；另有61%担心自己退休后难以维持财务稳定。

与此同时，生活成本上升和债务压力也在进一步挤压储蓄空间。68%的受访者表示，为养老做准备正变得越来越困难；77%的人称，债务问题使他们无法进行充分储蓄。在更加重视退休资产安全性的背景下，市场对高波动性加密货币的警惕也在升温。

与公众态度不同，美国政府和监管部门近年来一直在推动放宽退休账户投资替代资产的限制。2025年5月，相关部门撤回此前要求401(k)管理人对加密货币投资进行审慎评估、并强调“极度谨慎”的指引，转而采取既不鼓励、也不反对的中性立场。

2025年8月7日，美国总统Donald Trump签署行政命令，要求扩大确定缴费型退休计划对替代资产的投资渠道，其中包括可投资数字资产的相关工具。该命令同时要求美国劳工部和美国证券交易委员会（SEC）研究配套监管调整。

此后，美国劳工部也撤回了2021年的相关指引。该指引曾在实际操作中强化401(k)受托人在纳入替代资产时的保守倾向。美国劳工部表示，相关投资判断应基于“中立、以原则为基础的方法”作出。

到2026年3月，美国劳工部进一步提出规则草案，拟明确401(k)受托人将替代资产纳入可投资产品范围的具体方式。草案内容包括设置降低诉讼风险的免责标准，并要求对费用、流动性、估值和业绩等因素进行评估。

不过，监管放松同样面临政治阻力。参议员Bernie Sanders、参议员Elizabeth Warren以及众议员Bobby Scott于2026年6月敦促美国劳工部撤回上述规则草案，理由包括加密货币波动性过大，以及投资者保护机制不足。

总体来看，美国退休金市场围绕“扩大投资选择”与“保护养老资产”之间的博弈仍在持续。尽管舆论整体更趋谨慎，但制度层面仍在为替代资产进入401(k)铺路。后续规则如何落地，以及行业将如何应对，仍值得关注。