Remember旗下高管搜寻公司BriskinYoung Associates于21日宣布，推出面向VC投资组合企业的综合领导力解决方案“VC Portfolio Talent Alpha”。该方案旨在帮助企业提前识别并布局未来所需的关键管理人才。
据介绍，“VC Portfolio Talent Alpha”聚焦企业不同成长阶段的领导力需求，提供持续诊断和前瞻性支持，主要包括三项服务：持续识别领导力缺口的“Portfolio Talent Radar”，帮助创始人补足能力短板、完善管理机制的“Founder Scaling Compact”，以及根据组织发展阶段提供的组织与激励设计服务。
其中，“Portfolio Talent Radar”主要面向VC投资组合企业，对未来12至18个月可能产生需求的关键高管岗位提前进行预测和诊断，帮助企业建立更主动的人才与领导力布局。
“Founder Scaling Compact”则聚焦企业扩张过程中的管理升级，帮助创始人和组织建立与发展阶段相匹配的领导力与管理体系。
BriskinYoung Associates CEO Jaeho Yoo表示，对创业公司而言，引入领导力人才的最大成本往往不在于“招错人”，而在于“招得太晚”。推出这一方案，是希望帮助企业抓住增长机会，不错过关键发展窗口。公司也将基于数据而非直觉，支持人才招聘加快落地，成为企业可信赖的领导力合作伙伴。
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Hwang Chi-gyu
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