美国陆军据称推出一项与热门游戏《GTA6》发售日期挂钩的特别休假激励方案，以吸引士官再入伍。
海外科技媒体Gigazine 18日（当地时间）报道称，美国陆军第9工兵营正在推行一项名为“GTA6四天通行证”的措施。根据相关安排，符合条件的士官在完成再入伍签约后，可自《GTA6》发售日起连续休假4天。
这一消息源于第9工兵营的一份内部备忘录。文件称，该政策属于特殊再入伍激励措施，目的在于提高留营率、提振士气，并对持续服役人员给予奖励。
从适用范围看，该措施面向第9工兵营所属士官。备忘录显示，凡在2026年8月1日至11月14日期间签署再入伍合同者，均可在《GTA6》发售后享受4天连续休假。
报道称，《GTA6》计划于2026年11月19日发售。这也意味着，符合条件的士官可自游戏发售日起直接开始休假；而再入伍签约的截止时间，则被设定在发售前5天，即11月14日。
随着文件内容流出，外界也对其真实性提出质疑。不过，网络社区有观点指出，备忘录中所列指挥官姓名、联系方式以及文书格式，与真实军方文件较为相似，因此相关内容的真实性尚未被完全排除。
实际上，美军以非常规奖励方式推动再入伍并非首次。此前的激励措施包括为攻读学位提供长期休假，以及补贴旅行费用等。此次方案的特别之处在于，直接将一款高关注度游戏的发售日纳入激励设计。
由于《GTA6》在全球范围内拥有极高关注度，围绕发售日设置休假安排，被认为可能对部分士官的再入伍决定产生影响。
从备忘录表述来看，第9工兵营将“稳定兵员规模、提振士气”列为这项措施的核心目标。与此同时，再入伍签约时间被限定在游戏发售之前，合同签署与休假安排直接挂钩，也成为外界关注的重点。
至于该方案最终能否实际带动更多再入伍签约，目前尚无明确数据。不过，军方为补充兵员而借势特定游戏发售节点设计激励措施，再次显示出《GTA6》在大众文化层面的广泛影响力。
Jinju Hong
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