据电动汽车媒体Electrek 13日 报道，援引美国最大工会联合会AFL-CIO发布的年度《Executive Paywatch》报告，Tesla首席执行官Elon Musk在2025年成为标普500成分股公司中薪酬最高的CEO，其薪酬相当于Tesla员工平均工资的252万2203倍。

Tesla此前披露，Elon Musk 2025年薪酬估值约为1580亿美元（约合220万亿韩元），甚至高于公司当年940亿美元的营收。同期，Tesla营收同比下滑3%，为公司成立以来首次年度营收下滑；GAAP口径下营业利润则大幅下降61%。

报告指出，标普500成分股公司CEO与员工薪酬比通常在300:1左右。但若将Elon Musk计入样本，今年这一平均比例将跃升至5387:1。AFL-CIO表示，剔除Elon Musk这一异常值后，平均水平约为312:1。按Tesla约13.5万名员工计算，Elon Musk一人的年度薪酬估值相当于公司员工薪酬总额的数倍。

不过，上述数字并不等同于其实际到手收入。1580亿美元中，约1320亿美元来自一项经股东批准、为期10年的CEO绩效股权激励计划；其余约260亿美元，则来自另一项股票奖励按会计准则计算后的估值。Tesla在披露文件中明确表示，这一数值与最终实际实现的价值之间“可能存在显著差异”。截至披露时，相关计划项下尚未有股份完成归属，而Elon Musk多年来也未从Tesla领取工资，因此其实际可兑现价值几乎为零。

AFL-CIO在报告中称，Elon Musk对Tesla业绩疲弱负有相当责任。报告提到，他曾以个人资金投入2.88亿美元，用于反对电动汽车的相关活动，并被指牵涉阻挠美国电动汽车补贴政策落地，导致Tesla单季度据称损失14亿美元。报告还称，其在社交媒体上的种族歧视性言论损害了品牌形象，进一步引发销量下滑和抵制行动。

此外，报告还将FSD相关夸大宣传、Cybertruck等高风险新业务推进，以及将Tesla的GPU资源转用于其个人持有的AI公司xAI等因素，列为公司业绩恶化的原因。AFL-CIO评价称：“给公司造成最大损失的员工，却拿到了最高的薪酬。”