Toss Bank宣布启动服务端开发转正实习招聘，计划招募两位数规模人才。
Toss Bank 4日表示，即日起至17日，将面向“Server Developer”岗位招募转正实习生。该项目将于10月开始，实习期为6个月，实习期内表现优异者可获得转正机会。
本次招聘流程包括简历筛选、预面试、岗位面试、文化面试，以及录用及薪酬协商。
录用人员将根据产品、服务、平台等不同方向分配岗位，参与现有线上服务的功能开发与优化，并参与授信、存款、信用卡、资产管理等银行核心业务相关开发工作。
简历提交不设固定模板，申请者可自由选择格式。与此同时，申请者还需从本人参与过的项目中选取一个，重点说明自己在项目中的角色、问题定义方式及解决过程。
招聘对象为已完成全部学业课程的应届及往届毕业生，申请者需为无经验者或工作经验不满3年，并能够连续6个月全职参与实习。
Toss Bank相关人士表示，公司希望寻找的不是“成品型开发者”，而是能够在银行核心领域完整参与功能从开发到交付用户全过程、并持续成长的人才。同时，公司也期待对以简洁架构实现复杂金融服务感兴趣的开发者积极报名。
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Ji-young Lee
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