Hecto Group正在进一步升级内部学习平台“Hecto Academy”，并邀请AI及全球产业领域专家授课，向员工传递最新行业趋势和商业洞察。
据公司介绍，Hecto Academy旨在帮助全体员工更清晰地理解公司的发展方向和重点任务，同时持续吸收新知识、拓展新视角，推动个人成长与组织发展协同推进。
在运营机制上，该平台围绕“学习（Learning）—应用（Doing）—分享（Sharing）”构建闭环，重点推动学习成果转化到实际业务中，并在组织内部持续沉淀和扩散。
Hecto Academy的一大特点，是引入AI和全球产业等领域的一线专家直接参与授课。
今年上半年，来自Wrtn Technologies、FuriosaAI、KAIST、全球虚拟资产交易所Binance以及区块链分析公司Chainalysis等机构的专家参与了相关课程。
课程内容主要围绕生成式AI应用策略、AI芯片产业、稳定币以及全球商业环境变化等议题展开，结合产业案例解读最新市场动向。
除外部专家授课外，Hecto Academy还开设高管1对1辅导、领导力课程、内部专家课程、反馈课程以及Vibe Coding课程等项目，为员工夯实从领导力到AI实操能力的成长基础。
此外，平台还基于“70:20:10”学习原则——即工作经验占70%、同伴学习占20%、培训课程占10%——运营多种挑战项目和学习社群，推动学习成果在组织内部落地转化，营造持续成长的组织文化。
Hecto Group组织文化室负责人Yoo Ju-song表示，在快速变化的经营环境下，企业竞争力的核心归根结底在于员工成长。公司今后将继续以Hecto Academy为中心，携手各产业领域专家共同学习，并将学习成果与实际业务创新相连接，持续完善成长平台，推动新的工作文化在组织内部扩散。
Chi-gyu Hwang
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