随着SpaceX估值快速攀升，外界开始关注一个新现象：一批早期员工或已因持股跻身“百万富翁”行列。

据Business Insider 9日 报道，Elon Musk在一档电视采访中表示，包括生产线员工在内，SpaceX有数千名早期员工所持股份的当前价值可能已经超过100万美元。

谈及一名离职焊工的案例时，Musk称，类似情况并非个例。“在生产线工作过的数千人，都可能属于这种情况。”他说，如果是在公司早期加入，如今持股价值“很可能已经超过100万美元”。

报道称，SpaceX于6月以约2万亿美元估值上市。随着公司完成上市，员工手中股份的账面价值也随之明显上升。

Musk在采访中还谈到公司的薪酬理念。他表示，自己一直主张让公司每一位员工都持有股票，以便共享企业成长带来的回报。按照他的说法，公司发展得越好，员工从中获得的收益也应越多。

从过往机制看，SpaceX长期通过股权激励覆盖员工。多名前员工回忆，除入职阶段外，公司通常还会在年度考核和晋升节点授予股票期权；员工一般也可通过每年两次的内部交易窗口，向公司或投资者出售部分持股。

事实上，在SpaceX上市前，市场就曾讨论其上市可能带来的财富效应。Pre-IPO交易平台Hill Markets创始人Andrew Benson此前估算，SpaceX上市后或将催生约4400名百万富翁，以及超过400名资产在1亿美元以上的人士。

不过，在上市后快速冲高后，相关交易价格也出现回落。发行价为135美元，上市后数日内一度突破200美元，但截至9日收盘已回落至148美元下方。受此影响，员工持股的账面价值较高点有所回吐，但对于早期获得期权的员工而言，整体浮盈仍然可观。

与此同时，SpaceX管理层也在拓展股权的使用场景。公司总裁兼首席执行官Gwynne Shotwell及其丈夫已向“Trump Accounts”捐赠价值约3亿美元的SpaceX股票。该项目是美国政府的一项计划，拟为2025年初至2028年末出生的所有美国儿童设立账户，并存入1000美元。

除上市带来的持股增值效应外，Musk在采访中还再次谈及长期太空开发目标。他表示，希望在未来10年内建立月球基地，让数千人乃至数万人能够前往月球。谈到Starship时，他称，这一飞船最终将被用于向月球运送数万吨货物，目标是在月球和火星建设城市。

对于火星计划的时间表，Musk也重申了既有设想：如果进展顺利，首批人类或可在约5年内抵达火星，未来10至12年内前往火星的人数有望达到数千人。

报道认为，SpaceX上市不仅放大了员工股权激励的财富效应，也进一步强化了其长期太空开发计划的资金基础。后续股价走势以及股权激励机制能否持续，仍将是市场关注的焦点。