Hana Financial Group与京畿道联合推进中高龄群体再就业支持，在企业招聘对接之外，进一步提供AI求职辅导和退休规划咨询等服务，帮助50岁至70岁求职者提升再就业准备能力。
Hana Financial Group 7月8日表示，已在水原会展中心（Suwon Messe）举办“京畿道5070就业博览会 with Hana JOB匹配嘉年华”。
此次活动与京畿道就业基金会主办的“京畿道5070就业博览会”同步举行，约100家企业参与，其中70家企业在现场开展招聘面试。
活动现场还设置了面向中高龄群体的再就业支持项目。参与者可接受“AI简历”辅导和“AI模拟面试”等求职指导，并就退休规划、资产管理、继承与赠与等内容获得咨询服务。
Hana Financial Group还进一步吸纳社会企业参与，重点引入在弱势群体就业支持和社会问题解决方面具有实践经验的机构。公司计划以此在招聘支持之外，进一步提升岗位对接的社会价值。
Hana Financial Group相关人士表示，扩大社会企业参与，旨在提升就业对接实效并推动社会价值创造。未来，公司将继续提供多元化支持，帮助中高龄群体更好规划“第二人生”。
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Lee Ji-young
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