Lionheart Studio近日面向公司各级管理负责人开展面试官培训，进一步提升管理层的人才识别能力和招聘专业度。
Lionheart Studio 7月3日表示，公司已于6月30日至7月2日，在面向董事、室长、单元负责人、组长及Part负责人的管理层能力提升项目中，纳入面试官培训课程。
此次培训重点聚焦如何更有效地识别候选人的能力与潜力，并提升对能够与公司共同成长、契合公司发展方向人才的判断能力。
课程内容以实务为主，涵盖面试经验分享、面试提问设计练习等环节，帮助参训人员进一步强化与公司人才画像相匹配的选才能力。
在本次项目中，Lionheart Studio副社长Lee Han-soon担任讲师，分享个人经验和方法论，并强调吸引与识别优秀人才的重要性。
除面试官培训外，公司还运营多项人才培养项目，包括领导力培训以及按职群划分的AI实务课程，以支持员工持续成长。
Lee Han-soon表示，面试是候选人与公司建立第一印象的重要环节。公司今后也将持续营造有利于人才发展的环境，支持优秀人才在Lionheart Studio实现共同成长。
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Hojeong Lee
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