据外媒报道，与部分大型科技公司不同，Nvidia并未向员工提供全免费的园区餐食，而是采用餐饮补贴模式运营食堂。

《Business Insider》6月30日（当地时间）报道称，Nvidia会承担部分餐费，其余部分则由员工自行支付。

这一话题近日再度引发关注，起因是软件工程师兼行业分析师Gergely Orosz在X平台（原Twitter）发文称，Nvidia的零食和咖啡并非全部免费。随后，多名前员工也就相关情况作出补充说明。

据两名前员工介绍，Nvidia食堂提供的餐食虽然享有补贴，但并非免费；饮品方面，部分品类例如咖啡可免费领取，但瓶装饮料以及在园区咖啡馆购买的饮品仍需付费。

多名前员工表示，这种做法与硅谷一度盛行的高福利竞争并不相同。相较一些企业通过免费餐食、健身房和大型园区设施延长员工在办公室停留时间，Nvidia长期以来更强调以工作为中心，而不是依靠福利吸引和留住员工。

一名前员工称，Nvidia CEO Jensen Huang 似乎一直认为，工作与娱乐应当有所区分。按其说法，公司当时并没有乒乓球桌、内部健身房或按摩等常见福利配置。

另一名前员工则表示，Jensen Huang 更希望员工把精力放在成就“一生的事业”上，同时保持健康的工作与生活平衡。在他看来，那些“什么都免费”的公司，某种程度上是在鼓励员工尽可能长时间待在办公室，而Nvidia的理念恰恰相反。

前员工还提到，这种节俭风格并不只体现在餐饮安排上。有人表示，节俭几乎贯穿Nvidia的企业文化。其补充称，硬件公司传统上利润率通常低于软件公司，这也在一定程度上塑造了公司的经营思路。

这种文化同样体现在管理方式上。比如，副总裁级别高管乘坐经济舱、公司也不设置专职秘书岗位。这些做法也与内部强调“one team”的平等文化相呼应。

不过，多名前员工表示，员工普遍并不把这些安排视为大问题。一名前员工说，当时公司内部有许多“非常有趣的事情”正在发生，大家关注的重点并不在福利本身；对很多人来说，只要能尽快吃完饭回到工位，食物反而不是最重要的事。

从行业层面看，科技巨头收紧员工福利的趋势也在延续。报道称，Amazon和Apple同样不提供免费餐食；相比之下，Google仍保留由厨师准备餐食及零食空间，Meta则据称在内部氛围承压的背景下，尝试改善茶水间配置。

在此背景下，Nvidia的做法已不再像过去那样显得特殊。随着AI投资持续扩大、成本控制同步强化，削减内部福利、提升运营效率正成为越来越多大型科技公司的共同选择，而Nvidia因更早形成节俭、务实的工作文化，再次受到外界关注。