为提升未就业青年的求职竞争力，LG Display将推出面向青年求职者的职业培训项目。
LG Display于25日表示，公司已参与韩国产业通商资源部和雇佣劳动部推进的“K-新政学院”项目，并启动培训项目“Let’s Grow with LG Display”报名工作。
此次培训面向34岁以下青年求职者，计划招收100名学员。报名通过LG Display Newsroom（news.lgdisplay.com）进行，截至日期为7月16日。课程将于8月开课，培训周期约3个月。
LG Display表示，课程将从基础内容讲起，即使没有显示或AI相关专业背景，也可以报名参加；个人履历条件或求职空窗期也不会影响报名资格。
课程内容分为两大部分，一是职业规划等基础能力课程，二是AI应用技术和显示业务实务等专业能力课程。项目还将提供岗位导师辅导、1对1简历及个人陈述咨询，以及模拟面试等实战指导。
师资方面，课程将由拥有10年以上显示行业从业经验的研究员及具备相关资质的专家参与授课。
入选学员在培训期间可获得每月30万韩元的青年津贴。完成全部课程后，学员将取得结业证书，并获赠搭载LG Display面板的电子产品。
LG Display相关人士表示，在LG Display的基础设施环境中直接接触AI应用等实务趋势，将有助于青年提升求职竞争力。公司也希望以可靠导师的角色，帮助青年增强实务能力，更顺利进入职场。
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Seok Dae-geon
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